Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психологическая служба в силовом ведомстве", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения по организации профессиональной деятельности психолога в силовом ведомстве. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность, предусматривает овладение знаниями, способству- ющими формированию профессиональной мобильности и конкуренто- способности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разделен на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме. Разработано для проведения занятий по дисциплинам "Психологическая служба в силовом ведомстве", "Психологический отбор в служебной деятельности", "Психология профессиональной адаптации", "Психодиагностика в деятельности психолога силовых структур (спецпрактикум)".

Номер методич. пособия:№ 4621

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Преддипломная практика, Психологическая служба в организации, Психологическая служба в силовом ведомстве, Психологический отбор в служебной деятельности, Психологическое обеспечение служебной деятельности

Шифры:Ю9 - Г 45

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 65, из них: КХ-3, Ц-61, ЧЦ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Г 45

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 75, из них: КХ-3, Ц-71, ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - Ф 53

УДК:159.9.07(075.8)

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:Рассмотрены актуальные проблемы психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств. Подробно проанализированы современные модели психологического обеспечения и мониторинга трудовой деятельности сотрудников МЧС, МВД, УФСИН. Освещены вопросы, связанные с организацией психологической работы в силовых ведомствах по наиболее важным ее направлениям, раскрываются вопросы организации взаимодействия психологов с должностными лицами в целях психологического обеспечения различных сторон жизнедеятельности сотрудников силовых структур. Предназначено для студентов направления "Психология служебной деятельности" в рамках дисциплин "Организационная психология", "Психология труда", "Социальная психология", "Психология управления", а также для аспирантов и соискателей. Пособие будет интересно практическим психологам, преподавателям и научным специалистам в области психологии труда и организационной психологии, юристам, социологам.

Номер методич. пособия:№ 4551

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Преддипломная практика, Психологическая подготовка специалистов к деятельности в экстремальных условиях, Психологическая служба в организации, Психологическая служба в силовом ведомстве, Психологический отбор в служебной деятельности, Психологическое обеспечение служебной деятельности

Шифры:Ю9 - Ф 53

УДК:159.9.07(075.8)

ББК:Ю949я7

Аннотация:Рассмотрены актуальные проблемы психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников силовых ведомств. Подробно проанализированы современные модели психологического обеспечения и мониторинга трудовой деятельности сотрудников МЧС, МВД, УФСИН. Освещены вопросы, связанные с организацией психологической работы в силовых ведомствах по наиболее важным ее направлениям, раскрываются вопросы организации взаимодействия психологов с должностными лицами в целях психологического обеспечения различных сторон жизнедеятельности сотрудников силовых структур. Предназначено для студентов направления "Психология служебной деятельности" в рамках дисциплин "Организационная психология", "Психология труда", "Социальная психология", "Психология управления", а также для аспирантов и соискателей. Пособие будет интересно практическим психологам, преподавателям и научным специалистам в области психологии труда и организационной психологии, юристам, социологам.

Номер методич. пособия:№ 4551

Экземпляры:Всего: 65, из них: КХ-3, Ц-60, ЧЦ-2

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Преддипломная практика, Психологическая подготовка специалистов к деятельности в экстремальных условиях, Психологическая служба в организации, Психологическая служба в силовом ведомстве, Психологический отбор в служебной деятельности, Психологическое обеспечение служебной деятельности

Шифры:Ю9 - М 56

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Настоящий учебник поможет будущим психологам при участии в процедуре отбора и подготовки сотрудников правоохранительных органов, зачисленных в резерв руководящих кадров, объективно подойти к изучению личности, прогнозировать его профессиональную успешность, осуществить мониторинг кадровой ситуации подразделений, учреждений на ближайшую перспективу, провести оценку социально-психологического климата в служебных коллективах, определить рейтинг руководителя в служебном коллективе. Учебник написан в соответствии с программой курса "Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах и силовых структурах РФ", рекомендуется для студентов и преподавателей психологических факультетов, а также для психологов правоохранительных органов.

Экземпляры:Всего: 3, из них: Ц-2, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - П 85

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В учебнике раскрываются содержание, предмет, цели, задачи, критерии эффективности и методы профориентологии. При этом профориентология понимается как интегрирующее научное направление, включающее в себя теоретико-методологическую часть (собственно профориентологию), практическую часть (профессиональное ориентирование), профессиональное самоопределение (как высший уровень профориентационной помощи, превращающий человека в полноценного субъекта самоопределения), представление о карьере и профессиональном успехе на уровне общественного сознания, а также о системной профессиональной ориентации как составной части управления человеческими ресурсами.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ЧЦ-2

Шифры:Ю9 - Б 19

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем. Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции. Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант – вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом. Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях! Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ю9 - В 24

УДК:159.9

ББК:Ю93я7

Аннотация:Учебник и практикум «Введение в профессию: психолог» адресован студентам, делающим первые шаги в освоении психологической профессии. Материал структурирован в соответствии с вопросами, часто возникающими у студентов-психологов на первых этапах профессионального обучения: «Зачем нужны психологи?», «Где работают психологи?», «С какими проблемами сталкиваются психологи в своей работе?», «Чем психолог отличается от других людей?», «Смогу ли я работать психологом?» и т.д. Текст иллюстрирован большим количеством примеров из опыта работы психологов-профессионалов, благодаря чему образ психологической профессии становится более «осязаемым» для студентов, еще не имеющих собственного профессионального опыта. Стиль изложения материала способствует знакомству читателя с профессиональной субкультурой психологов, а практические задания позволяют сориентироваться в разнообразных возможностях, предлагаемых психологической профессией.

Экземпляры:Всего: 2, из них: Ц-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Психология профессий и карьеры

Шифры:Ю9 - П 69

УДК:159.9

ББК:Ю95:61я7

Аннотация:Является опытом междисциплинарного осмысления проекций будущего в современных социальных практиках и технологиях. Изложены теоретические и практические результаты исследований авторов различных направлений: философов и психологов. Представлен ряд авторских моделей и идей, которые инициируют, формируют и развивают проблему "вовлеченности" в будущее. Носит инновационный характер, намечает перспективу развития методологии, теории и практик, фундированных в неклассическом типе рациональности. Предназначена для профессиональной подготовки студентов, магистров, аспирантов по различным специальностям, психологов, социологов, консультантов. Представляет интерес для специалистов в области гуманитарных и социальных наук.

Экземпляры:Всего: 57, из них: КХ-3, Обм Ф-3, У-1, ХТ-1, Ц-48, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - П 69

УДК:159.9

ББК:Ю95:61я7

Аннотация:Является опытом междисциплинарного осмысления проекций будущего в современных социальных практиках и технологиях. Изложены теоретические и практические результаты исследований авторов различных направлений: философов и психологов. Представлен ряд авторских моделей и идей, которые инициируют, формируют и развивают проблему "вовлеченности" в будущее. Носит инновационный характер, намечает перспективу развития методологии, теории и практик, фундированных в неклассическом типе рациональности. Предназначена для профессиональной подготовки студентов, магистров, аспирантов по различным специальностям, психологов, социологов, консультантов. Представляет интерес для специалистов в области гуманитарных и социальных наук.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:Ю9 - Р 93

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:В учебнике освещены основные темы психофизиологии профессиональной деятельности. Представлены психологические и психофизиологические методы изучения профессиональной деятельности, рассмотрены вопросы психофизиологии памяти, внимания, эмоций, сознания в профессиональной деятельности человека, психофизиологии профессионального отбора и определения профпригодности, основы профессиографии. Особое внимание уделено проблеме психофизиологических функциональных состояний, их влиянию на эффективность деятельности человека. Описаны подходы и методы контроля функциональных состояний в деятельности различных профессиональных групп, коррекции неблагоприятных состояний работников.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психофизиология и эргономика профессиональной деятельности

Шифры:Ю9 - Б 42

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Психология» (квалификация «бакалавр»). В учебнике в доступной форме представлено современное состояние организационной психологии как системы теоретических знаний и сложившихся практик, излагаются основные психологические закономерности индивидуального и группового поведения человека в организации, широко охарактеризованы темы, связанные с мотивацией, лидерством и конфликтами в организации/Каждый раздел сопровождается контрольными вопросами и заданиями, а также тестовыми заданиями для самостоятельной проверки степени усвоения материала. Наряду с изложением канонических вопросов психологии поведения индивида в организации предлагается целый ряд авторских разработок в области организационного менеджмента, диагностики и индивидуального и группового тестирования.

Экземпляры:Всего: 2, из них: Ц-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы

Шифры:Ю9 - К 27

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по программе МВА, аспирантов и преподавателей.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1

Шифры:Ю9 - А 62

УДК:159.9

ББК:Ю947я7

Аннотация:Рассмотрена теория юридической психологии и психологии профессиональной деятельности, а также представлены тесты, упражнения и задачи, направленные на воспитание и развитие практических навыков, навыков общения, наблюдательности, способности разбираться в людях, тренировку памяти, внимания, логического мышления, активизацию интеллектуально-психологических возможностей, так необходимых в работе юриста. Многие задания, представленные в пособии, помогут переключиться с одного вида деятельности на другой и снять напряжение после интенсивного умственного труда.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ХТ-1, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - П 85

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В учебном пособии изложены современные представления о профессиональном и личностном самоопределении, основы профориентации и профотбора. Затронуты такие вопросы, как этика профконсультирования, организация и планирование труда профконсультанта. Особое внимание уделено активным методам профконсультирования: представлены оригинальные авторские методики для практической работы с самоопределяющимися подростками и взрослыми клиентами. Предложены разные варианты проведения профконсультационной работы с клиентами, имеющими различные ценностно-смысловые ориентации, а также, рассчитанные на профконсультантов с разным уровнем профессиональной подготовки.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Шифры:Э 36

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Организационная психология

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Информация:За электронные документы, представленные в УМК, несет ответственность кафедра и разработчик УМК

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1