Аннотация:В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационной культуры организации. Особое внимание уделяется рассмотрению сущностного содержания организационной культуры, вопросам управления (формирования, поддержания и изменения) культурой, особенностям культуры в условиях цифровизации, национальным аспектам организационной культуры, изучению и оценке культур. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебник также может быть полезен для преподавателей, аспирантов и магистрантов, практических работников, всех, кто интересуется проблемами функционирования и управления современными организациями.

Дисциплина:Организационная культура

Аннотация:В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы организационного поведения. Особое внимание уделяется личности и деятельности менеджеров, организующих весь комплекс работ по использованию человеческого потенциала. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения. Для студентов всех форм обучения, получающих высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Менеджмент" (квалификация "бакалавр"). Учебник также может быть полезен для преподавателей, практических работников, а также всех, кто интересуется проблемами управления поведением людей в современной организации.

Дисциплина:Организационное поведение, Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Рассмотрены аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий.

Дисциплина:Организационное поведение, Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту. В нем рассматриваются современные аспекты трудовых отношений, различные формы человеческого поведения в группах и организациях, методы и механизм управления ими. В первой части пособия организационное поведение представлено с общенаучных позиций как система трудовых отношений. Во второй части обобщается материал, связанный с управлением поведением людей в трудовой среде. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», преподавателей, а также для практических работников.

Дисциплина:Аудит и контроллинг персонала, Менеджмент в социальной сфере, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Мотивация труда и стили управления, Научно-исследовательская практика, Организационная культура, Организационное поведение, Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Производственная практика, технологическая, Профессиональная этика и этикет, Современные концепции управления персоналом, Социология управления, Теория организации и организационное поведение, Учебная практика, ознакомительная, Учебная практика, проектно-технологическая, Формирование команд и командообразование

Аннотация:Учебное пособие разработано по дисциплине «Организационная культура». Его содержание позволяет обучающимся понять значимость организационной культу-ры для эффективного функционирования и развития компаний; разобраться с ее смыслом; получить представление о многообразии подходов к ее трактовкам, структурированию, типологизации, диагностике; узнать о свойствах и функциях культуры предприятия. Особого внимания заслуживает раздел, в котором рассмат-риваются вопросы управления организационной культурой. Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент.

Дисциплина:Организационная культура

Шифры:Ю9 - Е 78

Аннотация:Данное учебное пособие является составной частью и продолжением пособия "Управление организацией: история, теория, проблемы и перспективы развития". В нем рассмотрены проблемы управления организацией в контексте организационного поведения и таких структурных элементов, как мотивация, процесс вхождения индивида в группу, формирование групповой сплоченности и группового мышления, командообразование, построение карьеры. Материал сопровождается структурно-логическими схемами и таблицами. Для практических занятий предложены конкретные ситуации из мировой управленческой практики.

Экземпляры:Всего: 3, из них: Ц-2, ЧЦ-1

Дисциплина:Организационное поведение

Шифры:Ю9 - Б 20

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психологическая служба в силовом ведомстве", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения по организации профессиональной деятельности психолога в силовом ведомстве. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность, предусматривает овладение знаниями, способству- ющими формированию профессиональной мобильности и конкуренто- способности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разделен на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме. Разработано для проведения занятий по дисциплинам "Психологическая служба в силовом ведомстве", "Психологический отбор в служебной деятельности", "Психология профессиональной адаптации", "Психодиагностика в деятельности психолога силовых структур (спецпрактикум)".

Номер методич. пособия:№ 4621

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Преддипломная практика, Психологическая служба в организации, Психологическая служба в силовом ведомстве, Психологический отбор в служебной деятельности, Психологическое обеспечение служебной деятельности

Шифры:Ю9 - З-45

Аннотация:Рассмотрены аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах. Для студентов высших учебных заведений, менеджеров кадровых служб предприятий.

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Дисциплина:Организационное поведение, Социальная психология

Шифры:Ю9 - Г 45

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 65, из них: КХ-3, Ц-61, ЧЦ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Г 45

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Б 20

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 75, из них: КХ-3, Ц-71, ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - Б 20

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - М 56

Аннотация:Настоящий учебник поможет будущим психологам при участии в процедуре отбора и подготовки сотрудников правоохранительных органов, зачисленных в резерв руководящих кадров, объективно подойти к изучению личности, прогнозировать его профессиональную успешность, осуществить мониторинг кадровой ситуации подразделений, учреждений на ближайшую перспективу, провести оценку социально-психологического климата в служебных коллективах, определить рейтинг руководителя в служебном коллективе. Учебник написан в соответствии с программой курса "Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах и силовых структурах РФ", рекомендуется для студентов и преподавателей психологических факультетов, а также для психологов правоохранительных органов.

Экземпляры:Всего: 3, из них: Ц-2, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - В 24

Аннотация:Учебник и практикум «Введение в профессию: психолог» адресован студентам, делающим первые шаги в освоении психологической профессии. Материал структурирован в соответствии с вопросами, часто возникающими у студентов-психологов на первых этапах профессионального обучения: «Зачем нужны психологи?», «Где работают психологи?», «С какими проблемами сталкиваются психологи в своей работе?», «Чем психолог отличается от других людей?», «Смогу ли я работать психологом?» и т.д. Текст иллюстрирован большим количеством примеров из опыта работы психологов-профессионалов, благодаря чему образ психологической профессии становится более «осязаемым» для студентов, еще не имеющих собственного профессионального опыта. Стиль изложения материала способствует знакомству читателя с профессиональной субкультурой психологов, а практические задания позволяют сориентироваться в разнообразных возможностях, предлагаемых психологической профессией.

Экземпляры:Всего: 2, из них: Ц-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Психология профессий и карьеры

Аннотация:В учебном пособии рассматриваются основные положения теории организации, изложены законы, определяющие функционирование организаций, принципы проектирования организационных систем. Предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по группе специальностей «Экономика и управление», а также специалистов, занимающихся управлением предприятиями.

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Теория организации и организационное поведение, Теория организации и организационное проектирование

Шифры:005 - Б 20

Аннотация:Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации, в том числе законы, принципы, организационно-правовые формы, связи и взаимозависимости структурных составляющих организации, современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения, в том числе факторы, определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие: управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций, дискуссии, выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий, их презентация и т.п.).

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Аннотация:Учебно-методический комплекс подготовлен к.э.н., доцентом Виноградовой И. М., д.э.н., профессором Новичковым В. И. и к.э.н., доцентом Семеновой В. В. в соответствии с положениями и требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Экономика». Он включает программу дисциплины, основные вопросы для обсуждения на семинарских занятиях, контрольные вопросы и задания для самостоятельной проверки знаний, материалы промежуточного контроля, тематику курсовых работ, список литературы.

Дисциплина:Организационное поведение

Шифры:Ю9 - О-64

Аннотация:Предназначены для студентов направления подготовки бакалавров "Управление персоналом" дневной и заочной формы обучения ТвГТУ.

Номер методич. пособия:№ 4445

Экземпляры:Всего: 95, из них: КХ-2, Ц-91, ЧЦ-2

Дисциплина:Организационное поведение

Шифры:Ю9 - О-64

Аннотация:Предназначены для студентов направления подготовки бакалавров "Управление персоналом" дневной и заочной формы обучения ТвГТУ.

Номер методич. пособия:№ 4445

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Организационное поведение

Шифры:Ю9 - Р 93

Аннотация:В учебнике освещены основные темы психофизиологии профессиональной деятельности. Представлены психологические и психофизиологические методы изучения профессиональной деятельности, рассмотрены вопросы психофизиологии памяти, внимания, эмоций, сознания в профессиональной деятельности человека, психофизиологии профессионального отбора и определения профпригодности, основы профессиографии. Особое внимание уделено проблеме психофизиологических функциональных состояний, их влиянию на эффективность деятельности человека. Описаны подходы и методы контроля функциональных состояний в деятельности различных профессиональных групп, коррекции неблагоприятных состояний работников.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психофизиология и эргономика профессиональной деятельности