УДК:159.9

ББК:Ю959я7

Аннотация:Учебное пособие обобщает теоретический, методологический и практический материал разнообразных проблем в области психологии управления. В работе рассматриваются психологическая структура, состав, содержание деятельности руководителя и ее главные психологические закономерности. Сформулированы фундаментальные проблемы психологии управления, раскрываются основы психологии общения и взаимодействия, характерные особенности личности руководителя и подчиненного, сущность психологии управления качеством жизни и конфликтными ситуациями, групповыми процессами и явлениями. Для студентов выших и средних специальных учебных заведений, а также менеджеров, предпринимателей и всех, кто интересуется психологическими аспектами управленческой деятельности.

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Производственная практика, технологическая, Профессиография, Психологические методы превентивной, коррекционной и реабилитационной работы в организации, Психология управления, Социальная психология, Социальная психология управления, Технологии и стили коммуникаций в организациях (практикум), Управление производственной деятельностью

Шифры:Ю9 - Ч-57

УДК:159.9

ББК:Ю95я7

Аннотация:Раскрыты основные методологические принципы и методические приемы ведения групп психологического тренинга в организации, рассмотрены базовые технологии, используемые в коммуникативном тренинге, тренингах делового общения, развития навыков активного слушания, сензитивности, командообразования и др. Целью пособия является рассмотрение основных теоретических понятий и принципиальных положений, касающихся методов и технологий организационных тренингов. Предназначено для студентов специальности "Психология служебной деятельности".

Номер методич. пособия:№ 4711

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Дисциплина:Организационная психология, Психология труда, Психология управления

Шифры:Ю9 - Ч-57

ББК:Ю95я7

Аннотация:Раскрыты основные методологические принципы и методические приемы ведения групп психологического тренинга в организации, рассмотрены базовые технологии, используемые в коммуникативном тренинге, тренингах делового общения, развития навыков активного слушания, сензитивности, командообразования и др. Целью пособия является рассмотрение основных теоретических понятий и принципиальных положений, касающихся методов и технологий организационных тренингов. Предназначено для студентов специальности "Психология служебной деятельности".

Номер методич. пособия:№ 4711

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Организационная психология, Организационное поведение, тренинг профессионального роста, Психология труда, Психология управления, Социально-психологический тренинг, Тренинг профессионального и личностного роста, Тренинги в организации: методы и технологии

Шифры:Ю9 - К 68

УДК:159.9

ББК:Ю959я7

Аннотация:Учебное пособие обобщает теоретический, методологический и практический материал разнообразных проблем в области психологии управления. В работе рассматриваются психологическая структура, состав, содержание деятельности руководителя и ее главные психологические закономерности. Сформулированы фундаментальные проблемы психологии управления, раскрываются основы психологии общения и взаимодействия, характерные особенности личности руководителя и подчиненного, сущность психологии управления качеством жизни и конфликтными ситуациями, групповыми процессами и явлениями.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Производственная практика, профессиональная, Производственная практика, технологическая, Профессиография, Психология управления, Социальная психология, Социальная психология управления

Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психологическая служба в силовом ведомстве", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения по организации профессиональной деятельности психолога в силовом ведомстве. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность, предусматривает овладение знаниями, способству- ющими формированию профессиональной мобильности и конкуренто- способности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разделен на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме. Разработано для проведения занятий по дисциплинам "Психологическая служба в силовом ведомстве", "Психологический отбор в служебной деятельности", "Психология профессиональной адаптации", "Психодиагностика в деятельности психолога силовых структур (спецпрактикум)".

Номер методич. пособия:№ 4621

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Преддипломная практика, Психологическая служба в организации, Психологическая служба в силовом ведомстве, Психологический отбор в служебной деятельности, Психологическое обеспечение служебной деятельности

Шифры:Ю9 - Г 45

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 65, из них: КХ-3, Ц-61, ЧЦ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Г 45

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Рассматриваются экстремальные ситуации и экстремальные условия деятельности, условия жизнедеятельности и их влияние на человека, психологическая характеристика экстремальных ситуаций, характеристика экстремальной деятельности в особых и экстремальных условиях. Затрагивается проблема профессиональной деятельности в экстремальных условиях, психической деятельности человека, осуществляющего профессиональную деятельность в экстремальных условиях, кризисных состояний как следствия экстремальных ситуаций и их последствия, психологической поддержки экстремальной деятельности человека. Характеризуются особенности психологической подготовки к экстремальной деятельности, сущность психологической подготовки к экстремальной деятельности, основные виды психологической подготовки к экстремальной деятельности, организация и обеспечение психологической подготовки к экстремальной деятельности.

Номер методич. пособия:№ 4532

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях, Психология критических ситуаций, Специальный практикум

Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 75, из них: КХ-3, Ц-71, ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - Б 20

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Подготовлено в соответствии с программой общепрофессиональной дисциплины "Психология профессий и карьеры", разработанной на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ для направления 37.03.01 Психология и специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности. Подробно рассмотрены основные концепции и положения психологии профессий и карьеры. Имеет четко выраженную теоретическую и практическую направленность и предусматривает овладение знаниями, способствующими формированию профессиональной мобильности и конкурентоспособности специалистов в современных социально-экономических условиях. Теоретический материал разбит на два тематических раздела, при этом приводятся ссылки на литературу, содержащую более подробную информацию по каждой теме.

Номер методич. пособия:№ 4534

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Профессиография, Психология кадрового менеджмента, Психология профессий и карьеры, Учебная практика, ознакомительная на горном предприятии

Шифры:Ю9 - М 56

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Настоящий учебник поможет будущим психологам при участии в процедуре отбора и подготовки сотрудников правоохранительных органов, зачисленных в резерв руководящих кадров, объективно подойти к изучению личности, прогнозировать его профессиональную успешность, осуществить мониторинг кадровой ситуации подразделений, учреждений на ближайшую перспективу, провести оценку социально-психологического климата в служебных коллективах, определить рейтинг руководителя в служебном коллективе. Учебник написан в соответствии с программой курса "Психологическая работа с кадровым резервом в правоохранительных органах и силовых структурах РФ", рекомендуется для студентов и преподавателей психологических факультетов, а также для психологов правоохранительных органов.

Экземпляры:Всего: 3, из них: Ц-2, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - П 85

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В учебнике раскрываются содержание, предмет, цели, задачи, критерии эффективности и методы профориентологии. При этом профориентология понимается как интегрирующее научное направление, включающее в себя теоретико-методологическую часть (собственно профориентологию), практическую часть (профессиональное ориентирование), профессиональное самоопределение (как высший уровень профориентационной помощи, превращающий человека в полноценного субъекта самоопределения), представление о карьере и профессиональном успехе на уровне общественного сознания, а также о системной профессиональной ориентации как составной части управления человеческими ресурсами.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ЧЦ-2

Шифры:Ю9 - Б 19

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем. Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции. Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант – вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель – пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом. Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях! Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ю9 - В 24

УДК:159.9

ББК:Ю93я7

Аннотация:Учебник и практикум «Введение в профессию: психолог» адресован студентам, делающим первые шаги в освоении психологической профессии. Материал структурирован в соответствии с вопросами, часто возникающими у студентов-психологов на первых этапах профессионального обучения: «Зачем нужны психологи?», «Где работают психологи?», «С какими проблемами сталкиваются психологи в своей работе?», «Чем психолог отличается от других людей?», «Смогу ли я работать психологом?» и т.д. Текст иллюстрирован большим количеством примеров из опыта работы психологов-профессионалов, благодаря чему образ психологической профессии становится более «осязаемым» для студентов, еще не имеющих собственного профессионального опыта. Стиль изложения материала способствует знакомству читателя с профессиональной субкультурой психологов, а практические задания позволяют сориентироваться в разнообразных возможностях, предлагаемых психологической профессией.

Экземпляры:Всего: 2, из них: Ц-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Психология профессий и карьеры

Шифры:Ю9 - П 86

УДК:159.9

ББК:Ю941я7

Аннотация:При подготовке учебника авторы учли последние изменения в российском законодательстве и новейшую судебную практику, а также зарубежный опыт правового регулирования важных сфер гражданского оборота. Раскрываются основные понятия гражданского права, анализируются научные работы, нормативные правовые акты и правоприменительная практика. Материал учебника содержит рекомендации по составлению юридических документов и по процедуре оформления прав на отдельные объекты гражданского права. Учебник будет полезен для студентов следующих специальностей: Антикризисное управление 080503 (351000); Государственное и муниципальное управление 081100; Документоведение и архивоведение 034700; Документоведение и документационное обеспечение управления 032001 (350800); Налоги и налогообложение 080107 (351200); Правовое обеспечение национальной безопасности 030901; Правоохранительная деятельность 030505 (023100); Правоохранительная деятельность 031001; Судебная экспертиза 031003; Юриспруденция 030500 (521400); Юриспруденция 030501 (021100); Юриспруденция 030900; Юриспруденция 050402 (032700).

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Дисциплина:Психология труда

Шифры:Ю9 - Р 93

УДК:159.9

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:В учебнике освещены основные темы психофизиологии профессиональной деятельности. Представлены психологические и психофизиологические методы изучения профессиональной деятельности, рассмотрены вопросы психофизиологии памяти, внимания, эмоций, сознания в профессиональной деятельности человека, психофизиологии профессионального отбора и определения профпригодности, основы профессиографии. Особое внимание уделено проблеме психофизиологических функциональных состояний, их влиянию на эффективность деятельности человека. Описаны подходы и методы контроля функциональных состояний в деятельности различных профессиональных групп, коррекции неблагоприятных состояний работников.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Дисциплина:Профессиография, Психофизиология и эргономика профессиональной деятельности

Шифры:Ю9 - Б 17

УДК:159.9

ББК:Ю959я7

Аннотация:В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника включены тесты, контрольные вопросы и задания, а также кейсы, состоящие из конкретной практической ситуации и совокупности вопросов и заданий к ней.

Экземпляры:Всего: 2, из них: Ц-1, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - З-91

УДК:159.9

ББК:Ю959я7

Аннотация:В учебнике рассмотрены основные концепции психологии применительно к организационному управлению, проанализированы возможности использования современной психологии, с помощью которых можно решить такие важные проблемы управления, как мотивация людей, выстраивание отношений лидерства и подчинения, управление конфликтными ситуациями. Особое внимание в учебнике уделено возможностям использования психологических знаний для повышения эффективности работы организации и труда управленцев. Издание содержит конкретные ситуации для анализа, позволяющие использовать приобретенные в процессе изучения курса знания для оценки реальных психологических проблем, а также психологические тесты, что обеспечивает более прочное усвоение теоретического материала.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ЧЦ-2

Шифры:Ю9 - А 62

УДК:159.9

ББК:Ю947я7

Аннотация:Рассмотрена теория юридической психологии и психологии профессиональной деятельности, а также представлены тесты, упражнения и задачи, направленные на воспитание и развитие практических навыков, навыков общения, наблюдательности, способности разбираться в людях, тренировку памяти, внимания, логического мышления, активизацию интеллектуально-психологических возможностей, так необходимых в работе юриста. Многие задания, представленные в пособии, помогут переключиться с одного вида деятельности на другой и снять напряжение после интенсивного умственного труда.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ХТ-1, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - П 85

УДК:159.9

ББК:Ю941.1я7

Аннотация:В учебном пособии изложены современные представления о профессиональном и личностном самоопределении, основы профориентации и профотбора. Затронуты такие вопросы, как этика профконсультирования, организация и планирование труда профконсультанта. Особое внимание уделено активным методам профконсультирования: представлены оригинальные авторские методики для практической работы с самоопределяющимися подростками и взрослыми клиентами. Предложены разные варианты проведения профконсультационной работы с клиентами, имеющими различные ценностно-смысловые ориентации, а также, рассчитанные на профконсультантов с разным уровнем профессиональной подготовки.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

УДК:159.9

ББК:Ю959я7

Информация:За электронные документы, представленные в УМК, несет ответственность кафедра и разработчик УМК

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1