Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Экземпляры:Всего: 5, из них: ИБО-1, КХ-3, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - Н 64

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю954я7

Аннотация:Цель данной рабочей тетради – предоставить возможность студентам лучше закрепить теоретический материал по дисциплине «Организационное поведение», выполнив практические задания, ответив на контрольные вопросы по каждой теме, выбрав правильные ответы в разработанных авторами, тестах и тренингах, а также пройдя диагностические тесты социально-психологической направленности, вносящие в курс элемент игровой ситуации. Рабочая тетрадь может быть интересна специалистам-практикам в области организационного поведения.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В очередной ежегодный сборник научных трудов, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли статьи, посвященные разнообразным проблемам теории и практики образования. Проблемы образования исследуются в широком контексте развития общества и культуры.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В очередной ежегодный сборник научных трудов, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли статьи, посвященные разнообразным проблемам теории и практики образования. Проблемы образования исследуются в широком контексте развития общества и культуры.

Экземпляры:Всего: 5, из них: ИБО-1, КХ-3, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - Г 83

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю95я7

Аннотация:Рассмотрены актуальные проблемы организации, конструирования и практического применения тренинга профессионального и личностного развития в практике высшей школы. Подробно проанализированы современные методы, методики, техники и технологии организации и проведения тренингов, направленных на профессиональный рост и личностное самосовершенствование. Предназначено для аспирантов и соискателей всех направлений подготовки в рамках дисциплины «Тренинг профессионального и личностного развития». Может быть использовано практическими психологами, преподавателями и научными специалистами в области возрастной и педагогической психологии, а также юристами и социологами.

Номер методич. пособия:№ 4986

Экземпляры:Всего: 22, из них: ИБО-1, КХ-2, Ц-18, ЧЦ-1

Шифры:Ю9 - Г 83

ББК:Ю959я7

Аннотация:Рассмотрены актуальные проблемы организации, конструирования и практического применения тренинга профессионального и личностного развития в практике высшей школы. Подробно проанализированы современные методы, методики, техники и технологии организации и проведения тренингов, направленных на профессиональный рост и личностное самосовершенствование. Предназначено для аспирантов и соискателей всех направлений подготовки в рамках дисциплины «Тренинг профессионального и личностного развития». Может быть использовано практическими психологами, преподавателями и научными специалистами в области возрастной и педагогической психологии, а также юристами и социологами.

Номер методич. пособия:№ 4986

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:Ю9 - Г 83

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю954я7

Аннотация:Учебное пособие содержит теоретические материалы, позволяющие студентам должным образом разобраться в вопросах применения инструментов самоорганизации и кросс-функционального взаимодействия в современных условиях ведения профессиональной деятельности. Предназначено для студентов, проходящих обучение в рамках блока дисциплин Метанавыки, а также аспирантов, преподавателей, управленцев и всех, кто интересуется вопросами развития надпрофессиональных навыков.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В очередной ежегодный сборник научных трудов, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли статьи, посвященные разнообразным проблемам теории и практики образования. Проблемы образования исследуются в широком контексте развития общества и культуры.

Экземпляры:Всего: 5, из них: ИБО-1, КХ-3, ЧЦ-1

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В очередной ежегодный сборник научных трудов, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли статьи, посвященные разнообразным проблемам теории и практики образования. Проблемы образования исследуются в широком контексте развития общества и культуры.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:Ю9 - М 47

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю95я7

Аннотация:В учебно-методическое пособие включены авторские разработки по ряду тем дисциплин "Социальная психология", "Психология группы", "Психология воинского коллектива". Предложены задания для контроля усвоения пройденного материала. Издание предназначено для оптимизации самостоятельной работы студентов, более полного, системного понимания. Для студентов , обучающихся по направлению 37.03.01 "Психология", специальности 37.05.02 "Психология служебной деятельности".

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЧЦ-1

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В сборник, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли научные статьи, посвященные проблемам теории и практики образования. Эти проблемы образования исследуются в контексте развития общества и культуры. Предназначен для педагогов, психологов, социологов, философов, историков, культурологов, научных и практических работников, преподавателей и студентов, а также для всех интересующихся различными аспектами образовательной деятельности.

Экземпляры:Всего: 5, из них: ИБО-1, КХ-4

Шифры:Ч48 - О-23

УДК:378

ББК:Ч481

Аннотация:В сборник, подготовленный на кафедре социологии и социальных технологий Тверского государственного технического университета, вошли научные статьи, посвященные проблемам теории и практики образования. Эти проблемы образования исследуются в контексте развития общества и культуры. Предназначен для педагогов, психологов, социологов, философов, историков, культурологов, научных и практических работников, преподавателей и студентов, а также для всех интересующихся различными аспектами образовательной деятельности.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:Ю9 - Г 45

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю941.19я7

Аннотация:Посвящено вопросам мотивации поведения сотрудников, осуществляющих профессиональную деятельность в экстремальных условиях. Служит базой формирования профессиональной компетентности в области психологии поведения в экстремальных условиях, дает теоретико-психологические знания, способствует выработке практических умений и навыков в области психологии поведения в экстремальных условиях, а также предвидения и оптимизации психических состояний и поведения человека в стрессовых ситуациях. Соответствует государственному образовательному стандарту по курсу «Мотивация поведения в экстремальных условиях». Предназначено для студентов, обучающихся по специальности «Психология служебной деятельности» специализации «Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях», а также для студентов направления «Психология» и других направлений, специальностей, изучающих психологию потребностей и мотивов, мотивацию поведения, мотивацию поведения в экстремальных условиях.

Номер методич. пособия:№ 4962

Экземпляры:Всего: 22, из них: ИБО-1, КХ-2, Ц-18, ЧЦ-1

Дисциплина:Мотивация поведения в экстремальных условиях

Шифры:Ю9 - М 36

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю95я7

Аннотация:Посвящено описанию предметной области такого прикладного раздела психологического знания, как методы групповой работы в служебной деятельности. Знакомство с данным научно-практическим направлением позволяет проникнуть в сущность психотерапевтических факторов группового взаимодействия, закономерностей групповой динамики, постичь скрытые механизмы управления социально-психологическими процессами в группе. Особое внимание уделяется описанию отдельных методов групповой работы в различных психологических школах, призванных решать профилактические и развивающие задачи. Теоретическая информация подкрепляется практическими примерами, описанием различных видов групповой психологической работы, изложением эмпирически и экспериментально полученных данных об особых социально-психологических феноменах взаимодействия в группах. Призвано подготовить будущих психологов к осуществлению базовых процедур оказания индивиду, группе, организации высококвалифицированной психологической помощи с использованием новейших методов и технологий. Предназначено для студентов-психологов, изучающих дисциплины «Методология и методы социально-психологического исследования», «Организационная психология», «Психология труда», «Психология профессии и карьеры», «Социальная психология», «Психология управления», а также для магистров, аспирантов и соискателей.

Номер методич. пособия:№ 4990

Экземпляры:Всего: 22, из них: ИБО-1, КХ-2, Ц-18, ЧЦ-1

Дисциплина:Организационная психология, Психология профессий и карьеры, Психология труда, Психология управления, Социальная психология, Социальная психология управления

Шифры:Ю9 - М 36

УДК:159.9(075.8)

ББК:Ю95я7

Аннотация:Посвящено описанию предметной области такого прикладного раздела психологического знания, как методы групповой работы в служебной деятельности. Знакомство с данным научно-практическим направлением позволяет проникнуть в сущность психотерапевтических факторов группового взаимодействия, закономерностей групповой динамики, постичь скрытые механизмы управления социально-психологическими процессами в группе. Особое внимание уделяется описанию отдельных методов групповой работы в различных психологических школах, призванных решать профилактические и развивающие задачи. Теоретическая информация подкрепляется практическими примерами, описанием различных видов групповой психологической работы, изложением эмпирически и экспериментально полученных данных об особых социально-психологических феноменах взаимодействия в группах. Призвано подготовить будущих психологов к осуществлению базовых процедур оказания индивиду, группе, организации высококвалифицированной психологической помощи с использованием новейших методов и технологий. Предназначено для студентов-психологов, изучающих дисциплины «Методология и методы социально-психологического исследования», «Организационная психология», «Психология труда», «Психология профессии и карьеры», «Социальная психология», «Психология управления», а также для магистров, аспирантов и соискателей.

Номер методич. пособия:№ 4990

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Организационная психология, Психология профессий и карьеры, Психология труда, Психология управления, Социальная психология, Социальная психология управления

Шифры:Ю9 - П 86

УДК:005.32:159.9

ББК:Ю949я7

Аннотация: Данный учебник является первым в России по курсу «Психология менеджмента». На основе последних достижений науки в нем прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Рассматриваются психологические аспекты маркетинга, а также слабо представленные в отечественной литературе вопросы женского менеджмента, тренинга менеджеров, их профессионального здоровья – долголетия. Для студентов, аспирантов и преподавателей факультетов психологии университетов, а также всех специализирующихся в области менеджмента.

Экземпляры:Всего: 5, из них: Ц-4, ЧЦ-1

Дисциплина:Психология кадрового менеджмента, Психология управления

Шифры:Ю9 - Ч-57

УДК:159.9

ББК:Ю95я7

Аннотация:Рассматриваются основы формирования профессионально важных качеств специалистов, анализируются тренинговые технологии в организации, направленные на их становление и развитие. Раскрыты основные методологические принципы изучения профессионально важных качеств специалиста, методические приемы психологического сопровождения методом профессионального тренинга, рассмотрены базовые технологии и алгоритмы проведения тренингов в организации. Подробно описаны критериальные основания выбора акмеологичных технологий в целях развития профессионально важных качеств сотрудников, что позволяет глубже понять особенности работы психолога в организации, а также систему формирования и развития профессионала.

Номер методич. пособия:№ 4840

Экземпляры:Всего: 25, из них: ИБО-1, КХ-2, Ц-21, ЧЦ-1

Дисциплина:Бизнес-тренинг, Психологические методы превентивной, коррекционной и реабилитационной работы в организации, Социально-психологический тренинг, Тренинги в организации: методы и технологии

Шифры:Ю9 - О-64

УДК:159.9

ББК:Ю954я7

Аннотация:Учебник знакомит читателя с различными аспектами жизни работника в организационной среде и элементами внутриорганизационного пространства, определяющими структуру и динамику организационного поведения, а также раскрывает основные особенности поведения организации как субъекта социальных отношений. Издание нацелено на формирование системных представлений о сущности, структурных и динамических особенностях, функциональных сферах и тенденциях развития поведения людей в организациях, где они работают. Читатель сможет успешно реализовать свои начинания в самых разных организациях, не просто подстраиваясь под существующие реалии, но и создавая более современные и свободные правила организационного поведения. Помимо теоретического материала приведены задания и примеры из мировой организационной практики, которые потребуют от читателя вдумчивой и творческой самостоятельной работы.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-2

Шифры:Ю9 - К 78

ББК:Ю954я7

Аннотация:Организационное поведение руководителей и работников предприятий, различных коммерческих структур раскрывается в учебнике с принципиально новых методологических позиций. Представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей, инновационных и ансамблевых игр. Теоретические разработки автор дополняет иллюстративным материалом - схемами, таблицами, диаграммами, что помогает лучше понять излагаемый материал.

Экземпляры:Всего: 16, из них: КХ-1, У-7, Ц-7, ЧЦ-1

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Организационная психология, Организационное поведение