УДК:33

ББК:У240-21

Аннотация:В монографии рассмотрены сущность и проблемы управления качеством человеческих ресурсов, проанализированы состояние и динамика развития качественных характеристик человеческих ресурсов России и Чувашской Республики; предложена методологическая модель, позволяющая реализовывать комплексное управленческое воздействие на развитие качества субъектов социально-экономических систем. Особое внимание уделено изучению зарубежного опыта, раскрытию организационно-функциональных особенностей и характеристике информационного обеспечения управления качеством человеческих ресурсов. Для научных работников, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей, специалистов промышленности и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов.

УДК:33

ББК:У290

Аннотация:В монографии представлены результаты комплексного анализа состояния и тенденций развития малого предпринимательства в России с учетом размерных групп предприятий и сопоставления с экономически развитыми странами. Обобщен отечественный и зарубежный опыт поддержки малого бизнеса, выявлены перспективные направления его стимулирования в России. Большое внимание уделяется методологическим вопросам исследования региональной неоднородности малого предпринимательства и рейтингового оценивания регионов по уровню развития малого бизнеса. Предложен методологический подход к выявлению с помощью современного эконометрического инструментария социально-экономических факторов, оказывающих значимое влияние на формирование малого предпринимательства в регионах России. Видное место в монографии занимают вопросы методологии построения целостной системы мониторинга развития малого предпринимательства с учетом оценки экономического потенциала регионов России. Для научных и практических работников, преподавателей, аспирантов и студентов магистратуры экономических вузов, специалистов, интересующихся проблемами региональной экономики, развития предпринимательства и совершенствования социально-экономической политики.

УДК:33

ББК:У240-21

Аннотация:В монографии рассмотрены проблемы диагностики состояния и управления качеством человеческих ресурсов в социально-экономических системах различных уровней, исследованы основные факторы, влияющие на качественные характеристики человеческих ресурсов на макро- и микроуровнях и определяющие уровень конкурентоспособности указанных систем. Особое внимание уделено исследованию образовательной среды и проблеме качества занятости, как значимым инструментам управления качеством человеческих ресурсов. Работа может быть полезна для научных работников, специалистов промышленности, студентов, аспирантов экономических вузов, преподавателей и всех интересующихся проблемами качества человеческих ресурсов.

ББК:У290

Аннотация:В данной работе анализируется эффективность государственного регулирования предпринимательской деятельности в странах - членах Европейского Союза, проблемы развития предпринимательства в современной России. Оценивается инновационность и эффективность регулирования малого и среднего предпринимательства в стране. Цель работы - формулировка конкретных рекомендаций по повышению эффективности государственного регулирования предпринимательской деятельности в России с учетом анализа отечественного и зарубежного опыта. Законодательные акты приведены по состоянию на 1 января 2014 г.

Шифры:У9(2) - У 67

УДК:33

ББК:У290

Аннотация:В сборник вошли научные труды ученых, аспирантов и магистрантов кафедры "Менеджмент" Тверского государственного технического университета, а также ведущих специалистов Тверской области по проблемам управления экономическими процессами и системами.

Экземпляры:Всего: 9, из них: КХ-8, ЭБ-1

Шифры:У2 - С 65

УДК:33

ББК:У290

Аннотация:В наше время, чтобы выжить, бизнес должен изменяться быстрее, чем это делает окружающая среда. А когда на дворе кризис - то еще быстрее. Но ни одна компания изменяться не любит. У наемных менеджеров совсем другие интересы. Изменения по-настоящему нужны только собственнику. И только собственник может с ними справиться. Потому что лишь он, в силу своего положения, способен посмотреть на организацию со стороны и найти правильный способ воздействия на нее. Но учиться этому ему приходится на весьма дорогом опыте - рискуя судьбой целого бизнеса. В книге описывается способ, с помощью которого собственник может овладеть искусством трансформации бизнеса, заплатив за это гораздо меньшую цену. И освоить заодно новую роль, которая позволит ему эффективно контролировать свои компании, не погружаясь в оперативное управление. Книга будет полезна предпринимателям, бизнес-ангелам, венчурным капиталистам, бизнес-консультантам и всем тем, кто ежедневно сталкивается с необходимостью постоянных изменений бизнеса.

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, ХТ-1

Дисциплина:Управление изменениями

Шифры:У9(2) - М 42

ББК:У290

Аннотация:Как начать малый бизнес и преуспеть в нем? В этой книге дается пошаговый план открытия малого предприятия с нуля: поиск идеи, написание бизнес-плана, правильный выбор системы налогообложения, регистрация «ИП» и «ООО», найм сотрудников, управление расходами, организация продаж, оперативное управление и развитие бизнеса и многое другое. Вы найдете истории из реальной жизни, практические советы по ведению бизнеса в различных ситуациях, узнаете, какие ошибки чаще всего совершаются предпринимателями и как их избежать или минимизировать. Получите представление о том, как же на самом деле ведется бизнес в современной России и какие отрасли сейчас наиболее интересны с точки зрения успешности нового предприятия. Книга написана на основе богатого предпринимательского опыта автора, являющегося совладельцем четырех небольших компаний самых разных отраслей (авторемонт, спортивный досуг, торговля стройматериалами) и признанного в 2008 году лучшим предпринимателем Удмуртии. Издание предназначено всем, кто планирует открыть свой бизнес и сделать его успешным.

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-2

Шифры:Ю9 - Г 79

УДК:159.98

ББК:Ю959

Аннотация:Великие вещи не могут появиться на пустом месте. Но создать благоприятную среду для творческого мышления и инноваций не так-то просто. Как реализовать это в условиях вашей фирмы? Ответ на этот вопрос может удивить вас: при помощи поиска новых идей в игре. Эта книга содержит описание более 80 игр, помогающих ломать барьеры, совершенствовать коммуникативные навыки и генерировать новые идеи, догадки и стратегии. Авторы позаимствовали идеи и инструменты у профессионалов мирового класса, команды которых совершают настоящие чудеса. В результате появилось данное уникальное собрание игр, вдохновляющих на действие и на творчество и структурирующих рабочее пространство.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:У2 - Х 29

УДК:33

ББК:У240-21

Аннотация:Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. В сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, изложен соответствующий российский и зарубежный опыт. Наиболее подробно освещены те темы, которые, по мнению автора, являются системообразующими в построении современной концепции управления человеческими ресурсами в условиях рыночного хозяйства. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования.

Экземпляры:Всего: 6, из них: КХ-2, У-2, ХТ-2

Дисциплина:Процессный подход в управлении трудовыми ресурсами предприятия, Управление человеческими ресурсами

Шифры:С5 - М 34

УДК:31

ББК:С506

Аннотация:Даны практические рекомендации по написанию кейсов с использованием примеров из различных сфер отечественного бизнеса в соответствии с апробированными правилами и канонами. Подробно рассмотрены все этапы разработки ситуационных задач - от сбора необходимой информации в ходе интервьюи рования в компании и подготовки проекта кейса до его представления на визирование.

Экземпляры:Всего: 2, из них: ХТ-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Методы исследований в системе управления персоналом

Шифры:005 - Д 76

УДК:005.1

ББК:У290

Аннотация:C помощью пяти простых вопросов Питер Друкер и его знаменитые соавторы ставят перед лидерами следующую задачу: заглянуть в самое сердце своих организаций и посмотреть, что движет ими. Эти пять вопросов ведут к действиям. Они помогут читателям сфокусироваться на том, почему на работе они делают то, что делают, и понять как это можно делать лучше. Созданная для современных занятых профессионалов, эта краткая, понятная и доступная книга, безусловно, вызовет воодушевленные дискуссии и послужит импульсом к действиям в любой организации, что повлечет позитивные перемены и достижение новых высот совершенства, помогая всем людям в компании составить четкое видение своего будущего и будущего организации.

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-2