Шифры:У9(2) - Р 83

Аннотация:В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной «Книги директора по персоналу». В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации. Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ХТ-1

Дисциплина:Основы управления персоналом, Основы управленческого консультирования, Технологии диагностики и оценки персонала

Шифры:Ч73 - Б 59

Аннотация:В предлагаемом 32-ом выпуске журнала-справочника в первом разделе публикуется Федеральный закон "О противодействии экстремистской деятельности" и ряд подзаконных актов. Методические рекомендации по работе библиотек с "Федеральным списком экстремистских материалов" содержатся в статье видного библиотековеда, директора ГПИБ М.Д. Афанасьева. Во втором разделе редакция публикует основные документы, характеризующие программу ЮНЕСКО "Информация для всех" и ход ее выполнения. В третьем разделе представлены материалы по высшему библиотечно-информационному образованию. Публикуются недавно принятые в Российской Федерации стандарты высшего профессионального образования по направлению подготовки "Библиотечно-информационная деятельность" для степеней "бакалавр" и "магистр", представленны основные образовательные программы.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч73 - Ш 85

Аннотация:В пособии кроме анализа реально предоставляемых в России образовательных услуг в области повышения квалификации специалистов библиотечно-информационного профиля уделено значительное внимание важных направлений данной области. Базовым материалов для написания отдельных глав явился многолетний опыт наиболее продвинутых организаций в рассматриваемой области (ГПНТБ России, АПРИКТ, РГБ, МУБиНТ, МГУКИ, ГПНТБ СО РАН, КазГУКИ, и др.), который лег в основу содержания практически всех разделов пособия.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч73 - Б 59

Аннотация:Издание включает в себя самостоятельные работы слушателей Высших библиотечных курсов Российской государственной библиотеки, выполненные в порядке выполнения учебного задания. Но это воспоминания о живых, невыдуманных судьбах и размышления людей, разными путями пришедших в профессию библиотекаря. Публикуемые работы, а также статьи о Высших библиотечных курсах РГБ, РНБ и ГПНТБ СО РАН представляют широкий профессиональный интерес.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч73 - В 15

Аннотация:В настоящем пособии впервые подробно анализируются принципы привлечения подготовленных кадров в библиотечные учреждения. Проанализированы система управления персоналом, структура деятельности библиотечного менеджера. Предложена методика отбора претендентов на вакантные места в библиотеке. В приложении приводятся многочисленные методические материалы (инструкции, анкеты, рекомендации), апробированные в библиотеках Республики Татарстан. Издание предназначается преподавателям и студентам библиотечно-информационных факультетов, работникам библиотек, руководителям органов управления культурой.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:У05 - Г 92

Аннотация:В учебном пособии подробно, на примерах, рассматриваются вопросы использования программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».1С:Учебный центр № 1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-2

Шифры:У9(2) - Р 83

Аннотация:Каким должен быть успешный директор по персоналу? Какими знаниями и навыками должен владеть? Что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный "персональщик"? Изменяется мир бизнеса, меняются технологии управления персоналом. По этой теме написано много книг, существуют кадровые клубы и выставки. Авторы - практики с многолетним стажем работы в данной области - делятся своим опытом и возможностями использования различных методик по управлению персоналом применительно к реалиям современного российского бизнеса. Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование, изменения трудового законодательства, документирование деятельности кадровых служб - в книге описан опыт реально внедренных программ и процессов по управлению персоналом. Профессиональным управленцам различных уровней, а также студентам, обучающимся по специальности "Управление персоналом".

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-2

Дисциплина:Технологии диагностики и оценки персонала

Шифры:Ч73 - П 18

Аннотация:В книге представлены библиотечно-информационные дисциплины как объект преподавания. Рассмотрены общие дидактические педагогические принципы, а также частные методики преподавания библиотечно-информационных дисциплин. Сравнительный анализ форм и методов обучения библиотечно-информационным дисциплинам дополнен примерами из личного опыта автора. Приведены образцы учебных планов и рабочих программ, итоговые и промежуточные контролирующие материалы, тесты для контроля и самоконтроля.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч73 - С 84

Аннотация:В пособии рассматриваются направления кадровой работы библиотек: формирование кадровых ресурсов, методы подбора и отбора персонала; оценка деятельности работников. Показано место профессионального обучения и повышения квалификации кадров. Практическое пособие содержит предложения и рекомендации по во-просам управления персоналом, а также статистические и социологиче-ские исследования - разработанные автором документы, образцы анкет, формы анализа собранного материала, программы и пр. Адресуется руководителям библиотек, преподавателям, аспирантам и студентам библиотечных специальностей высших и средних специальных учебных заведений.

Экземпляры:Всего: 1, из них: МО-1

Шифры:У9(2) - Д 30

Аннотация:В книге приведен полный комплект документов и обоазцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. Примечательно, что автор приводит и примеры "плохих" аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника.

Экземпляры:Всего: 3, из них: КХ-2, ЧЦ-1

Шифры:Ч30/49 - К 13

Аннотация:Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятным в сфере образования (всего - 86 инструкций). Инструкции разработаны на основе выпуска 28 ЕКСД " Должности служащих, занятых в образовании" и охватывает все должности, содержащиеся в названном выпуске ЕКСД. Приведены квалификационные харатеристики, служащих, занятых в образовании.

Экземпляры:Всего: 3, из них: ИБО-1, КХ-1, ОКадр-1

Шифры:Ч73 - Э 45

Аннотация:Цель этого сборника статей - обратиться к некоторым стратегическим операционным вопросам обеспечения электронного образования (e-learning), которые могут ставить перед собой руководители библиотек и информационных служб. Что требуется для эффективного обеспечения обучающихся в электронной среде? Какова роль информационно-библиотечных служб в среде e-learning, какие дополнительные услуги необходимо предоставлять? Не возникает сомнений, что обеспечение e-learning требует гибкости и креативности. Статьи, представленные в этом сборнике, предлагают читателю альтернативные варианты данного подхода.

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, МО-1

Шифры:Х - Щ 98

Аннотация:В настоящем издании анализируются требования новейшего трудового законодательства, предъявляемые к содержанию и форме трудового договора и приводятся рекомендации по разработке и оформлению трудовых договоров в условиях нового правового регулирования трудовых отношений нормами Трудового кодекса РФ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30. 06. 2006 № 90-ФЗ. В отдельной главе приводятся примерные формы трудовых договоров, в том числе утвержденные федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления субъектов Российской Федерации. Книга будет полезной для руководящих работников, сотрудников кадровых служб, специалистов по организации труда, юристов, менеджеров, работников и профсоюзных лидеров, а также студентов, изучающих курс трудового права.

Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-2

Шифры:Ч73 - Х 22

Аннотация:Книга посвящена секретам очарования. Автор останавливается на двадцати составляющих высшего элитарного поведения, среди которых культура одежды, движений, улыбки, молчания, приветствия, искусство отказа, необходимость поступка и путешествия. Итогом повествования является раскрытие пятнадцати постулатов аристократизма.

Шифры:Ч73 - Х 22

Аннотация:Книга посвящена секретам очарования. Автор останавливается на двадцати составляющих высшего элитарного поведения, среди которых культура одежды, движений, улыбки, молчания, приветствия, искусство отказа, необходимость поступка и путешествия. Итогом повествования является раскрытие пятнадцати постулатов аристократизма.

Экземпляры:Всего: 1, из них: МО-1

Шифры:У9(2) - П 30

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ю9 - А 50

Аннотация:В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний.

Экземпляры:Всего: 5, из них: КХ-2, У-1, ХТ-1, ЧЦ-1

Дисциплина:Методология и технология рекрутинга, Психология профессиональной адаптации и HR-рисков, Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала

Шифры:Ч73 - П 79

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч30/49 - Л 37

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Шифры:Ч73 - П 69

Экземпляры:Всего: 1, из них: МО-1