Выбор БД
Тип поиска
Сортировать по:
1.
bookCover
Вялова Л.М.
Кадровое делопроизводство : учебник для вузов по направ. «Документоведение и архивоведение» / Л.М. Вялова. - Москва : Академия, 2014. - 23 с. - (Высшее образование. Бакалавриат). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-4468-1417-6 : 579 р. 70 к. - (ID=110769-2)URL: 001-000110769-000000000-0000-0000-00
Авторы:Вялова Л.М.
Ключевые слова:Делопроизводство, Документационное обеспечение, Кадровая служба, Оформление документов, Учет труда
Подробнее
Шифры:005 - В 99
Аннотация:Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение» (квалификации «бакалавр»). В учебнике рассмотрены вопросы ведения кадрового делопроизводства, связанные с изучением дисциплины «Кадровое делопроизводство»: дана характеристика законодательных и нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих современные правила работы с кадровыми документами, представлены организационные формы и штатный состав кадровых служб, современные требования к оформлению документов, включая учетные документы, последовательно раскрыты все этапы организации работы с документами, с учетом специфических особенностей ведения кадрового делопроизводства. Для студентов учреждений высшего образования. Может быть полезен руководителям организаций и сотрудникам кадровых служб.
Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, ЧЦ-1
2.
bookCover
Литвак, М.Е.
Рекрутинг - это драйв! : практ. пособие по подбору персонала : в составе учебно-методического комплекса / М.Е. Литвак, В.В. Чердакова. - 2-е изд. - Ростов н/Д : Феникс, 2012. - 381 с. - (Психологический практикум). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-222-19681-6 : 274 р. 40 к. - (ID=95149-2)URL: 001-000095149-000000000-0000-0000-00
Авторы:Литвак М.Е., Чердакова В.В.
Ключевые слова:Маркетинг, Рекрутинг
Подробнее
Шифры:У2 - Л 64
Аннотация:Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в рекрутинге В.В.Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств. В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми. Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов, позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространсных ошибок. Практическое пособие создано на основе обширного практического опыта обоих авторов.
Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, ЧЦ-1
Дисциплина:Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала
3.
bookCover
Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления : [учеб. пособие для изучения дисциплины "Менеджмент организации"] / Т.Ю. Анопченко [и др.]. - Ростов н/Д : Феникс, 2010. - 381 с. - (Высшее образование). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-222-17145-5 : 245 р. - (ID=95162-3)URL: 001-000095162-000000000-0000-0000-00
Авторы:Анопченко Т.Ю., Чернышев М.А., Болошин Г.А., [и др.]
Ключевые слова:Коммуникационный менеджмент, Культура управления, Этика управления
Подробнее
Шифры:005 - К 63
Аннотация:Учебное пособие посвящено коммуникации - тому, в чем каждый менеджер, да и вообще каждый из нас, участвует ежедневно. Трудно переоценить важность коммуникации в корпоративном управлении. Практически все, что делают менеджеры для достижения целей организации, требует эффективного обмена информацией. В пособии рассказывается о хорошо зарекомендовавших себя в зарубежной и отечественной практике технологиях, методах и процедурах, позволяющих оказывать регулирующее воздействие на коммуникацию, управлять ею и, тем самым, формировать соответствующее общественное мнение и поведение персонала с соблюдением требований этики и культуры управления и бизнеса.
Экземпляры:Всего: 3, из них: КХ-1, У-1, ХТ-1