Информация:Рабочая программа обновлена

Информация:Рабочая программа обновлена

Аннотация:Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки "Менеджмент". В учебнике представлены знания и опыт управления социально-экономическими системами на уровне организации в рамках теории организации и организационного поведения. Раскрываются природа и сущность организации, ее специфика как системы, закономерности и принципы формирования и функционирования организаций различных типов. Излагаются основные способы предупреждения и разрешения конфликтов, проблемы формирования социального статуса в современных экономических условиях, социально-психологические аспекты поведения руководителя и членов коллективов. Авторы обобщают общие идеи, принципы, модели теории организации и организационного поведения, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Даются представления об организации как о сложной открытой системе, ее основных внутренних факторах переменных, влияющих на успех функционирования организации, а также о характеристиках окружающей среды. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", руководителей и специалистов предприятий, предпринимателей, начинающих и практикующих менеджеров, а также для всех тех, кому интересны вопросы теории организации и организационного поведения

Дисциплина:Менеджмент, Организационная культура, Теория организации и организационное поведение, Формирование команд и командообразование

Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Шифры:Ч48 - Д 13

Аннотация:В практикуме приведены рекомендации и задания по оформлению составных частей и отдельных элементов курсовой работы (структурных элементов, таблиц, иллюстративного материала, используемых источников и т.д.). Задания с помощью гиперссылок соединены с соответствующим теоретическим материалом, что позволит студентам и преподавателю проверить правильность их выполнения в соответствии с нормативными актами и эргономическими и эстетическими постулатами. Для студентов, обучающихся на кафедре «Менеджмент» по направлению подготовки

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Шифры:005 - Б 20

Аннотация:В учебном пособии рассмотрены вопросы теории и практики управления организацией в соответствии с учебной программой дисциплины "Теория менеджмента". Пособие включает три модуля: история управленческой мысли, теория организации и организационное поведение.

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Шифры:С5 - Т 33

Аннотация:В издании подробно рассматриваются принципиальные положения межкультурных коммуникаций, специфика вербального и невербального общения, основы межкультурной психологии и менеджмента, особенности образования в кросс-культурном контексте и множество других аспектов делового общения в кросс-культурном пространстве. Учебник содержит большое количество интересных примеров и ситуаций (в том числе из личного опыта авторов), иллюстрирующих реальную практику делового общения между представителями разных культурных групп. Теоретическая часть учебника дополнена контрольными и аналитическими вопросами. В конце учебника приводится практикум, содержащий задания для групповой работы студентов, а также тест на знание особенностей межкультурных коммуникаций, что позволит студентам самостоятельно проверить и закрепить полученные знания и навыки. Учебник предназначен для подготовки бакалавров, однако изложенный в нем материал может быть также полезен аспирантам, преподавателям дисциплин по направлению «межкультурные коммуникации» и специалистам-практикам.

Экземпляры:Всего: 3, из них: Ц-2, ЧЦ-1

Аннотация:Тезисы лекций составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория менеджмента», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, и утвержденной 20.09.2016.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория менеджмента», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Шифры:005 - Б 20

Аннотация:В учебном пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории и практики управления организацией, функционирующей в рыночной среде. Особое внимание уделено искусству управления людьми как решающему условию повышения ее конкурентоспособности. В заключительном разделе освещаются вопросы, имеющие ключевое значение для развития бизнеса. Учебный курс изложен с учетом современной системы взглядов на управление организацией, сложившейся под воздействием объективных изменений в мировом общественном развитии, в том числе глобализации экономики и развития информационных технологий и т.п.

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория менеджмента», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Дисциплина:Менеджмент, Теория менеджмента

Аннотация:Методические указания составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, и направлены на оказание необходимой помощи при подготовке и проверке курсовых проектов студентов, и содержат общие положения, основные требования к структуре, содержанию и оформлению курсового проекта, а также для обеспечения научного руководства работой. Методические указания предназначены для студентов 2-го курса факультета управления и социальных коммуникаций, обучающихся по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 Менеджмент (профиль «Производственный менеджмент»).

Дисциплина:Теория менеджмента

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория менеджмента», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Аннотация:В предлагаемом учебнике, написанном в соответствии с государственным образовательным стандартом, изложен полный курс теории организации. При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий, посвященных данной проблематике. Учебник предназначается для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, а также всех желающих глубоко ознакомиться с проблемами соответствующего курса, получить дополнительные знания в области основ менеджмента, корпоративного управления и ряда других дисциплин. Автор выражает благодарность компании «КонсультантПлюс» за предоставленную возможность пользоваться базами данных.

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Учебник «Основы управления» написан для бакалавров в соответствии с требованиями федеральных государственных стандартов третьего поколения. В нем дается комплексное представление о современном управлении как системе, его элементах, процессах, механизмах. Он может также использоваться при изучении других управленческих дисциплин, предусмотренных федеральными государственными стандартами для бакалавров – «Менеджмент», «Основы менеджмента», «Теория менеджмента», а также магистерского курса «Теория организации и организационного поведения».

Дисциплина:Современные концепции управления персоналом, Управление организацией (предприятием)