| Найдено документов - 6 | Учебно-методический комплекс дисциплины "Технологии рекрутмента и адаптации персонала" направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Направленность (профиль): Управление персоналом орга... | Версия для печати |
Сортировать по:
1.
Щелкунова, С.А.
Основы управления персоналом : учебное пособие : в составе учебно-методического комплекса / С.А. Щелкунова, М.С. Бокова; Самарский государственный университет путей сообщения. - Самара : Самарский государственный университет путей сообщения, 2018. - (УМК-У). - ЭБС Лань. - Текст : электронный. - Режим доступа: по подписке. - Дата обращения: 01.11.2022. - (ID=111183-0)URL: https://e.lanbook.com/book/130437
Основы управления персоналом : учебное пособие : в составе учебно-методического комплекса / С.А. Щелкунова, М.С. Бокова; Самарский государственный университет путей сообщения. - Самара : Самарский государственный университет путей сообщения, 2018. - (УМК-У). - ЭБС Лань. - Текст : электронный. - Режим доступа: по подписке. - Дата обращения: 01.11.2022. - (ID=111183-0)URL: https://e.lanbook.com/book/130437
Ссылка на web-ресурс:https://e.lanbook.com/book/130437
Авторы:Щелкунова С.А., Бокова М.С.
Ключевые слова:Управление персоналом, Подбор персонала, Адаптация персонала, Обучение персонала, Вознаграждение, Аутсорсинг
Подробнее
УДК:005.95(075.8)
Аннотация:В учебном пособии рассматривается сущность, объекты, принципы и методы, функциональные элементы системы управления персоналом. Рассмотрены вопросы проектирования индивидуальных должностных позиций. Предназначено обучающимся, изучающим дисциплину «Основы управления персоналом», слушателям курсов бизнес-образования, руководителям организаций, менеджерам по персоналу.
Дисциплина:Основы управления персоналом, Психология профессиональной адаптации и HR-рисков, Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала, Управление персоналом организации
2.
Дейнека, А.В.
Управление персоналом организации : учебник для вузов по напр. подготовки "Экономика" и "Менеджмент" : в составе учебно-методического комплекса / А.В. Дейнека. - Москва : Дашков и К, 2017. - 287 с. - (Учебные издания для бакалавров). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-394-02573-0 : 209 р. - (ID=100859-3)URL: 001-000100859-000000000-0000-0000-00
Управление персоналом организации : учебник для вузов по напр. подготовки "Экономика" и "Менеджмент" : в составе учебно-методического комплекса / А.В. Дейнека. - Москва : Дашков и К, 2017. - 287 с. - (Учебные издания для бакалавров). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-394-02573-0 : 209 р. - (ID=100859-3)URL: 001-000100859-000000000-0000-0000-00
Авторы:Дейнека А.В.
Ключевые слова:Обучение персонала, Организация труда, Подбор персонала, Управление персоналом, Формирование персонала
Подробнее
Шифры:658 - Д 27
УДК:658.3.01(075.8)
Аннотация:Учебник подготовлен в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент». В нем рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации. Для студентов бакалавриата, преподавателей, а также лиц, интересующихся современными тенденциями в управлении персоналом.
Экземпляры:Всего: 3, из них: У-2, ЧЦ-1
Дисциплина:Планирование социального развития организации, Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Производственная практика, технологическая, Рынок труда, Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала, Экономика управления персоналом
3.
Оценочные средства промежуточной аттестации в форме зачета дисциплины базовой части Блока 1 "Технологии рекрутмента и адаптации персонала" направление подготовки бакалавров 38.03.03 Управление персоналом. Профиль - Управление персоналом организации : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. О.И. Туманова. - Тверь : ТвГТУ, 2017. - (УМК-В). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126793-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126793
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет
Подробнее
Дисциплина:Технологии рекрутмента персонала
4.
Рабочая программа дисциплины базовой части Блока 1 "Технологии рекрутмента и адаптации персонала". Направление подготовки бакалавров 38.03.03 Управление персоналом. Профиль - Управление персоналом организации, семестр 6. Приложение к рабочей программе (заочная форма обучения, семестр 7) : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. О.И. Туманова. - Тверь : ТвГТУ, 2016. - (УМК-РП). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126788-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126788
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет
Подробнее
Дисциплина:Технологии рекрутмента персонала
5.
Литвак, М.Е.
Рекрутинг - это драйв! : практ. пособие по подбору персонала : в составе учебно-методического комплекса / М.Е. Литвак, В.В. Чердакова. - 2-е изд. - Ростов н/Д : Феникс, 2012. - 381 с. - (Психологический практикум). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-222-19681-6 : 274 р. 40 к. - (ID=95149-2)URL: 001-000095149-000000000-0000-0000-00
Рекрутинг - это драйв! : практ. пособие по подбору персонала : в составе учебно-методического комплекса / М.Е. Литвак, В.В. Чердакова. - 2-е изд. - Ростов н/Д : Феникс, 2012. - 381 с. - (Психологический практикум). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-222-19681-6 : 274 р. 40 к. - (ID=95149-2)URL: 001-000095149-000000000-0000-0000-00
Авторы:Литвак М.Е., Чердакова В.В.
Ключевые слова:Маркетинг, Рекрутинг
Подробнее
Шифры:У2 - Л 64
УДК:658.3.01(075.8)
ББК:У240я7
Аннотация:Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в рекрутинге В.В.Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств. В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми. Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов, позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространсных ошибок. Практическое пособие создано на основе обширного практического опыта обоих авторов.
Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, ЧЦ-1
Дисциплина:Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала
6.
Аллин, О.Н.
Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала : в составе учебно-методического комплекса / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М. : Генезис, 2005. - 242 с. - (Бизнес-психология). - Библиогр. : с. 240 - 242. - Текст : непосредственный. - ISBN 5-95563-041-2 : 126 р. - (ID=66198-5)
Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала : в составе учебно-методического комплекса / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М. : Генезис, 2005. - 242 с. - (Бизнес-психология). - Библиогр. : с. 240 - 242. - Текст : непосредственный. - ISBN 5-95563-041-2 : 126 р. - (ID=66198-5)
Авторы:Аллин О.Н., Сальникова Н.И.
Ключевые слова:Кадровые агентства, Кадровые службы, Малые предприятия, Мотивация персонала, Отбор персонала, Рекрутинг
Подробнее
Шифры:Ю9 - А 50
УДК:658.3.01
ББК:Ю941.1
Аннотация:В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий работников, рассматриваются особенности рекрутинга как бизнеса и деятельность кадровых агентств, обсуждаются основные компоненты мотивации. Книга написана опытными практиками в области подбора кадров и предназначена для широкого круга специалистов, работающих с персоналом: от сотрудников (директоров) малых предприятий и рекрутинговых агентств до руководителей службы персонала крупных компаний.
Экземпляры:Всего: 5, из них: КХ-2, У-1, ХТ-1, ЧЦ-1
Дисциплина:Методология и технология рекрутинга, Психология профессиональной адаптации и HR-рисков, Технологии диагностики и оценки персонала, Технологии рекрутмента персонала