| Найдено документов - 4 | Учебно-методический комплекс дисциплины "Управление трудовыми ресурсами" направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом. Направленность (профиль): Управление персоналом организации : ФГОС... | Версия для печати |
Сортировать по:
1.
Оценочные средства промежуточной аттестации в форме экзамена по общей дисциплине базовой части Блока 1 «Управление трудовыми ресурсами» направление подготовки магистров 38.04.03 Управление персоналом. Профиль: Управление персоналом организации : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. И.Н. Алешина. - 2017. - (УМК-В). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126452-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126452
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет
2.
Рабочая программа общей дисциплины базовой части Блока 1 «Управление трудовыми ресурсами» направления подготовки магистров 38.04.03 Управление персоналом. Профиль – Управление персоналом организации. Семестр 1 : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. И.Н. Алешина. - 2016. - (УМК-РП). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126457-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126457
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет
3.
Карташова, Л.В.
Управление человеческими ресурсами : учебник для студентов по программе MBA : в составе учебно-методического комплекса / Л.В. Карташова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 235 с. - (Серия учебников для программы MBA) (УМК-У). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-16-002196-6 : 315 р. - (ID=86107-2)URL: 001-000086107-000000000-0000-0000-00
Управление человеческими ресурсами : учебник для студентов по программе MBA : в составе учебно-методического комплекса / Л.В. Карташова. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 235 с. - (Серия учебников для программы MBA) (УМК-У). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-16-002196-6 : 315 р. - (ID=86107-2)URL: 001-000086107-000000000-0000-0000-00
Авторы:Карташова Л.В.
Ключевые слова:Кадровые решения, Менеджмент, Персонал, Планирование карьеры, Работа с персоналом, Человеческие ресурсы
Подробнее
Шифры:Ю9 - К 27
Аннотация:Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений, сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации, определены условия, необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы, связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала, оценкой его деятельности, формированием эффективной системы вознаграждения работников, их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность в России. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по программе МВА, аспирантов и преподавателей.
Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1
4.
Кибанов, А.Я.
Управление трудовыми ресурсами : учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом" : в составе учебно-методического комплекса / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. - М. : Инфра-М, 2013. - 284 с. - (Высшее образование) (УМК-У). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-16-003651-9 : 245 р. - (ID=97594-2)URL: 001-000097594-000000000-0000-0000-00
Управление трудовыми ресурсами : учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом" : в составе учебно-методического комплекса / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова. - М. : Инфра-М, 2013. - 284 с. - (Высшее образование) (УМК-У). - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-16-003651-9 : 245 р. - (ID=97594-2)URL: 001-000097594-000000000-0000-0000-00
Авторы:Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А.
Ключевые слова:Трудовые ресурсы
Подробнее
Шифры:658 - К 38
Аннотация:Учебник подготовлен совместно сотрудниками кафедры управления персоналом Государственного университета управления и кафедры менеджмента и маркетинга Пермского государственного технического университета. Показаны место и роль в рыночной экономике такого социально-экономического явления, как безработица. Представлены основные направления государственной политики, рассмотрена государственная система управления трудовыми ресурсами, приведен обзор зарубежного опыта регулирования занятости и безработицы. Изложена роль управления трудовыми ресурсами в системе социально-трудовых отношений. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования. Она может быть полезной руководителям организаций, работникам служб управления персоналом, всем, кто проявляет интерес к проблемам управления трудовыми ресурсами.
Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1
Дисциплина:Процессный подход в управлении трудовыми ресурсами предприятия, Стратегическое управление развитием трудового потенциала территории, Управление трудовыми ресурсами предприятия