Аннотация:Курс не только излагает традиционные темы менеджмента, но и раскрывает современные тенденции его развития последних лет. Отражены современные подходы и технологии таких специальных видов менеджмента, как стратегический и инновационный. Показаны особенности управления эффективностью, представлены новые информационные технологии управления. Традиционные функции менеджмента дополнены такими функциями, как коммуникация и обучение. Много внимания уделено современным тенденциям развития управления знаниями, теории и практики формирования команд, построения обучающейся организации. Тенденции развития менеджмента рассматриваются с учетом глобализации и развития экономики, основанной на знаниях. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям; курс также будет полезен широкому кругу специалистов, интересующихся современными проблемами теории и практики менеджмента.

Аннотация:В учебнике рассматриваются теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования, организации, мотивации, контроля, координации. Особое внимание уделено роли менеджера в системе управления организацией в рыночной экономике. Учебник предназначен для студентов, получающих высшее профессиональное образование по направлению подготовки 080200 "Менеджмент" (квалификация "бакалавр"). Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта третьего поколения. Учебник также может быть полезен для преподавателей, практических работников, всех, кто интересуется проблемами управления организациями в современных условиях

Дисциплина:Менеджмент, Теория менеджмента

Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Шифры:005 - Б 20

Аннотация:В учебном пособии рассмотрены вопросы теории и практики управления организацией в соответствии с учебной программой дисциплины "Теория менеджмента". Пособие включает три модуля: история управленческой мысли, теория организации и организационное поведение.

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Аннотация:Тезисы лекций составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Сравнительный менеджмент», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Управление проектами», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Сравнительный менеджмент», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Сравнительный менеджмент», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент.

Шифры:658 - У 67

Аннотация:В учебном пособии, написанном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта, рассматриваются все необходимые для изучения вопросы и проблемы в рамках одноименной дисциплины. Доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления человеческими ресурсами, особенности планирования, привлечения, отбора, адаптации и обучения, оценки и аттестации трудовых ресурсов, а также вопросы управления карьерой. Большое внимание уделяется вопросам организации, нормирования, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно раскрыты особенности управления конфликтами, кадровой политики и формировании стабильного персонала, роль организационной культуры, психологической и этической культуры руководителя и многое другое. От других книг это издание выгодно отличает ряд особенностей, связанных с организацией и подачей материала, что облегчает студентам освоение данной дисциплины, Часть материала представлена в виде удобочитаемых схем и таблиц, сопровождающихся комментариями, Материал книги легко усваивается и быстро запоминается. Каждая глава заканчивается тестами для самоконтроля. Для бакалавров, аудитов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров, руководителей различных уровней управления, руководителей служб управления персоналом, консультантов, организаторов внутрифирменного обучения, психологов, а также всех интересующихся вопросами управления человеческими ресурсами.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ЧЦ-1