Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Специальная информация:Для обсуждения любых вопросов, связанных с вопросами к оценочным средствам промежуточной аттестации в форме зачета дисциплины "Семинар "Управление муниципальным образованием", обращайтесь: Тверской гос. техн. ун-т, Каф. МЕН

ББК:Ч48

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Аннотация:Рабочая программа дисциплины соответствует ОХОП подготовки магистров в части требований к результатам обучения по дисциплине и учебному плану. Основная цель изучения дисциплины “Семинар «Управление муниципальным образованием»” — сформировать у магистранта устойчивых профессиональных умений и навыков в отношении концепций и методов в области функционирования и развития муниципального образования, в том числе управления экономикой города, пространственным развитием территорий, стратегического планирования развития муниципальных образований.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:У04 - Р 32

УДК:33

ББК:У049(2Рос.)я7

Аннотация:Рассматриваются территориальная организация хозяйства, закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил, дается обоснование современному экономическому районированию России. Раскрываются отраслевая и территориальная структура хозяйства страны, федеральных округов, экономические связи между регионами. Анализируется стартовый уровень развития российской экономики при переходе к рынку и обсуждаются тенденции, формирующиеся в экономике страны после 2000 г.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1

Шифры:Х - С 12

ББК:Х401с51я7

Аннотация:В учебнике рассматриваются основные направления информатизации государственного и муниципального управления. Обосновывается необходимость применения информационных технологий в управлении государственными и муниципальными системами. Приведена классификация информационных технологий. Рассмотрены также основные категории программных средств, применяемых в государственном и муниципальном управлении, информационные технологии компьютерных сетей. Издание предназначено для студентов, преподавателей, специалистов, деятельность которых связана с областью информационных технологий управления.

Экземпляры:Всего: 3, из них: КХ-1, У-1, ХТ-1

Дисциплина:Информационные технологии в управлении персоналом, Информационные технологии в экономике

Шифры:658 - З-17

УДК:005.5(075.8)

Аннотация:В учебнике освещены теоретические и практические вопросы стратегического менеджмента. В новом, переработанном и дополненном издании, нашли отражение новейшие разработки в области стратегического управления. Учебник состоит из трех разделов. В первом раскрыты теоретические основы стратегического менеджмента, в том числе принципы, правила и процедуры разработки успешных стратегий. Во втором рассмотрены аналитические инструменты стратегического менеджмента, в третьем - проблемы управления стратегическими преобразованиями с акцентом на роль человеческого фактора. К каждому разделу даны практические ситуации, обобщающие опыт деятельности крупных отечественных и зарубежных компаний. Для студентов вузов, преподавателей, аспирантов, слушателей программ МВА. Будет полезен профессиональным менеджерам, консультантам по управлению.

Экземпляры:Всего: 6, из них: КХ-2, У-2, ХТ-2

Шифры:658 - К 38

УДК:658.3.01(075.8)

Аннотация:Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма на интернациональных предприятиях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике. Для студентов, аспирантов, магистрантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Дисциплина:Введение в профессию, Мотивация труда и стили управления, Основы управления персоналом, Основы управленческого консультирования, Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Технологии диагностики и оценки персонала, Управление персоналом организации

Шифры:658 - К 38

УДК:658.3.01(075.8)

Аннотация:В учебном пособии рассматриваются следюие проблемы управления персоналом: кадровая стратгия и кадровое планирование: сущность, формирование, вида и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии при отборе претендентов при найме: особенности управления персоналом интернационаьных организаций.

Экземпляры:Всего: 31, из них: КХ-1, У-1, ХТ-1, Ц-27, ЧЦ-1

Дисциплина:Мотивация труда и стили управления, Основы управления персоналом, Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Технологии диагностики и оценки персонала, Управление персоналом, Управление персоналом организации, Экономика управления персоналом

Шифры:У9(2) - И 23

УДК:658.012.4(075.8)

ББК:У9(2)0-55я7

Аннотация:Рассмотрены методологические, организационные и технологические основы управления инновационной деятельностью организации; тенденции и разновидности развития; нововведение как объект инновационного управления; инновационное планирование и прогнозирование. Содержит систематизированное изложение методологических, организационных и технологических основ управления инновационной деятельностью организации. Рассмотрены тенденции и разновидности развития; нововведение как объект инновационного управления; возникновение, становление и основные черты инновационного менеджмента, организация инновационной деятельности; подходы к инновационному проектированию, инновационное планирование и прогнозирование. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» и по направлению подготовки «Бакалавр менеджмента», а также аспирантов, молодых преподавателей и практикующих менеджеров.

Информация:Вы имеете возможность заказать данный документ на электронном носителе в читальном зале.

Экземпляры:Всего: 8, из них: КХ-1, У-5, ХТЭБ-2

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом