Аннотация:В учебнике рассматривается система планирования на предприятии, включая принципы и методы разработки планов, обоснование комплекса планов в их взаимоувязке и последовательности расчетов. Вопросы обоснования плановых показателей излагаются с учетом современных подходов и методик в планировании: бюджетирования, контроллинга, бизнес-планирования, программно-целевого планирования. Особое внимание уделяется финансовому планированию с использованием комплексного подхода к обоснованию планов. Отдельные положения конкретизированы для предприятий сферы услуг с учетом специфики их хозяйственной деятельности. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», а также практических работников сферы услуг.

Дисциплина:Бизнес-планирование, Планирование внедрения цифровых технологий на предприятии, Планирование деятельности организаций, Планирование и управление производственными ресурсами предприятия, Предпринимательство на автомобильном транспорте, Финансовое планирование и бюджетирование, Экономика химической отрасли

Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Управление производственными ресурсами», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Шифры:658 - Э 40

Аннотация:Фирма (организация, предприятие) — основное звено экономики. В учебнике рассматриваются производственная и организационная структура этого звена экономики, взаимосвязь предприятия (фирмы) с предпринимательством. Приводится структура национальной экономики, показано место первичного звена — фирмы (предприятия) в этой структуре. Представлены ресурсы фирмы (предприятия) — имущественные и трудовые. Показана сущность и роль документирования в управлении экономикой, первичным ее звеном — фирмой (предприятием). Значительное внимание уделено планированию деятельности фирмы (предприятия), разработке важнейшего документа ее деятельности — бизнес-плана. Рассмотрено содержание инновационной политики фирмы (предприятия), управления проектами ее развития. Представлены вопросы социальной ответственности фирмы (предприятия), сущности и профилактики ее банкротства (несостоятельности). Для бакалавров менеджмента и бакалавров экономики. Учебник может быть полезен студентам других направлений и специальностей, а также руководителям, менеджерам и экономистам фирм (предприятий, организаций).

Экземпляры:Всего: 1, из них: У-1

Дисциплина:Экономика организации

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Управление производственными ресурсами», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Дисциплина:Процессное управление ресурсами организации в условиях цифровизации, Управление производственными ресурсами предприятия

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Управление производственными ресурсами», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Дисциплина:Процессное управление ресурсами организации в условиях цифровизации, Управление производственными ресурсами предприятия

Аннотация:Тезисы лекций составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Управление производственными ресурсами», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Дисциплина:Процессное управление ресурсами организации в условиях цифровизации, Управление производственными ресурсами предприятия

Аннотация:Рабочая программа дисциплины соответствует ОХОП подготовки магистров в части требований к результатам обучения по дисциплине и учебному плану. Основная цель изучения дисциплины — получение фундаментального образования, развития у магистрантов экономики высокой культуры экономического мышления и способности умелого использования полученных знаний во всех областях профессиональной деятельности и при проведении научных исследований с целью выявления проблем планирования и управления производственными ресурсами на предприятии и выработки возможных путей их разрешения.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Шифры:У2 - Э 40

Аннотация:В учебнике в сжатой структурированной форме представлены основные теоретико-методологические и практические проблемы экономики труда. Данное издание предназначено для формирования компетенций бакалавров в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика».

Экземпляры:Всего: 3, из них: У-3

Дисциплина:Стратегическое управление развитием трудового потенциала территории

Шифры:658 - К 38

Аннотация:Учебник подготовлен совместно сотрудниками кафедры управления персоналом Государственного университета управления и кафедры менеджмента и маркетинга Пермского государственного технического университета. Показаны место и роль в рыночной экономике такого социально-экономического явления, как безработица. Представлены основные направления государственной политики, рассмотрена государственная система управления трудовыми ресурсами, приведен обзор зарубежного опыта регулирования занятости и безработицы. Изложена роль управления трудовыми ресурсами в системе социально-трудовых отношений. Книга предназначена для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования. Она может быть полезной руководителям организаций, работникам служб управления персоналом, всем, кто проявляет интерес к проблемам управления трудовыми ресурсами.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1

Дисциплина:Процессный подход в управлении трудовыми ресурсами предприятия, Стратегическое управление развитием трудового потенциала территории, Управление трудовыми ресурсами предприятия