| Найдено документов - 7 | "Индекс ББК" = 'У9(2)245я7' | Версия для печати |
Сортировать по:
1.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник по спец. "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" : в составе учебно-методического комплекса / А.Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 523 с. - (Высшее образование). - Библиогр. : с. 412 - 414. - Текст : непосредственный. - ISBN 978-5-16-003544-4 : 324 р. - (ID=76034-31)URL: 001-000076034-000000000-0000-0000-00
Авторы:Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.
Ключевые слова:Мотивация труда, Оплата труда, Работа с персоналом, Стимулирование труда, Трудовая деятельность
Подробнее
Шифры:У9(2) - М 85
УДК:331.2
ББК:У9(2)245я7
Аннотация:В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификации мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятльности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технологии процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Экземпляры:Всего: 31, из них: КХ-3, У-2, ХТ-1, Ц-24, ЧЦ-1
Дисциплина:Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Технологии диагностики и оценки персонала
2.
Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / О.Н. Васильева [и др.]; Институт проблем управления имени В.А. Трапезникова ; под редакцией В.Г. Засканова, Д.А. Новикова. - Москва : Ленанд, 2007. - 288 с. - Внешний сервер. - Текст : электронный. - Дата обращения 01.08.2024. - (ID=82968-0)URL: https://studylib.ru/doc/2473514/modeli-i-metody-material._nogo-stimulirovaniya
Ссылка на web-ресурс:https://studylib.ru/doc/2473514/modeli-i-metody-material._nogo-stimulirovaniya
Авторы:Васильева О.Н., Засканов В.В., Иванов Д.Ю., Новиков Д.А.
Ключевые слова:Материальное стимулирование, Теория управления
Подробнее
Шифры:005 - М 74
УДК:33
ББК:У9(2)245я7
Аннотация:Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. Публикация размещена на сайте "Теория управления организационными системами".
3.
Заработная плата : лекции / Ярослав. гос. техн. ун-т. - Ярославль : Ярославский гос. техн. ун-т, 2007. - Сервер. - Текст : электронный. - 0-00. - (ID=65727-1)URL: 001-000065727-000000000-0000-0000-00
Ключевые слова:Заработная плата, Оплата труда, Тарифные системы, Экономика
Подробнее
Шифры:У9(2) - З-34
УДК:33(075.8)
ББК:У9(2)245я7
Аннотация:Заработная плата - часть фонда индивидуального потребления материальных благ и услуг, которая поступают работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также его результативностью (вкладу в результаты труда коллектива). Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат и стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту). Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функцию.
Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1
4.
Волгин, Н.А.
Оплата труда: японский опыт и российская практика : учеб. пособие по спец. "Экономика труда" и др. экон. спец. / Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. - Москва : Дашков и К, 2005. - 507 с. - Текст : непосредственный. - ISBN 5-94798-512-8 : 171 р. - (ID=58616-1)
Оплата труда: японский опыт и российская практика : учеб. пособие по спец. "Экономика труда" и др. экон. спец. / Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. - Москва : Дашков и К, 2005. - 507 с. - Текст : непосредственный. - ISBN 5-94798-512-8 : 171 р. - (ID=58616-1)
Авторы:Волгин Н.А., Волгина О.Н.
Ключевые слова:Мотивация труда, Оплата труда, Японские технологии, Японский опыт
Подробнее
Шифры:У9(2) - В 67
УДК:658.32(075.8)
ББК:У9(2)245я7
Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1
5.
Справочник кадровика : сборник должностных инструкций. - Москва : Инфра-М, 2004. - 575 с. - (Б-ка журнала "Кадровая служба предприятия". Сер. "Справочник кадровика". Вып. 1(19)). - ISBN 5-16-001795-Х : 151 р. - (ID=16314-3)
Ключевые слова:Должностные инструкции, Должностные инструкции руководителей, Должностные инструкции служащих, Должностные инструкции технических исполнителей, Единая тарифная сетка, Справочники кадровика
Подробнее
Шифры:У 9(2) - С 74
УДК:33
ББК:У9(2)245я7
Экземпляры:Всего: 3, из них: ИБО-1, ОКадр-1, ПФО-1
6.
Мазманова, Б.Г.
Управление оплатой труда : учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент" / Б.Г. Мазманова. - Москва : Финансы и статистика, 2001. - 368 с. - ISBN 5-279-02215-2 : 68 р. - (ID=7134-2)
Управление оплатой труда : учеб. пособие для вузов по спец. "Менеджмент" / Б.Г. Мазманова. - Москва : Финансы и статистика, 2001. - 368 с. - ISBN 5-279-02215-2 : 68 р. - (ID=7134-2)
Авторы:Мазманова Б.Г.
Ключевые слова:Заработная плата, Тарифная система, Оплата труда
Подробнее
Шифры:У9(2) - М 13
УДК:33
ББК:У9(2)245я7
Экземпляры:Всего: 2, из них: КХ-1, У-1
7.
Кочиева, Т.Б.
Базовые системы стимулирования / Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков; Ин-т проблем управления им. В.А. Трапезникова. - М. : Апостроф, 2000. - Внешний сервер. - Текст : электронный. - (ID=82932-0)URL: http://window.edu.ru/window/catalog?p_mode=1&p_rid=47724&p_rubr=2.2.76.2
Базовые системы стимулирования / Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков; Ин-т проблем управления им. В.А. Трапезникова. - М. : Апостроф, 2000. - Внешний сервер. - Текст : электронный. - (ID=82932-0)URL: http://window.edu.ru/window/catalog?p_mode=1&p_rid=47724&p_rubr=2.2.76.2
Ссылка на web-ресурс:http://window.edu.ru/window/catalog?p_mode=1&p_rid=47724&p_rubr=2.2.76.2
Авторы:Кочиева Т.Б., Новиков Д.А.
Ключевые слова:Организационные системы, Управление персоналом
Подробнее
Шифры:658 - К 66
УДК:33
ББК:У9(2)245я7
Аннотация:Работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах. Публикация размещена на сайте "Теория управления организационными системами".