| Найдено документов - 3 | Учебно-методический комплекс дисциплины "Основы управления изменениями" направления подготовки 39.04.01 Социология. Направленность (профиль): Социология управления : ФГОС 3+ / Каф. Социология и ... | Версия для печати |
Сортировать по:
1.
Блинов, А.О.
Управление изменениями : учебник для вузов по направлениям подготовки "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") : в составе учебно-методического комплекса / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К, 2021. - (Учебные издания для бакалавров) (УМК-У). - ЭБС Лань. - Текст : электронный. - Режим доступа: по подписке. - Дата обращения: 18.07.2022. - ISBN 978-5-394-04341-3. - (ID=101802-0)URL: https://e.lanbook.com/book/229925
Управление изменениями : учебник для вузов по направлениям подготовки "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") : в составе учебно-методического комплекса / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. - 3-е изд., стер. - Москва : Дашков и К, 2021. - (Учебные издания для бакалавров) (УМК-У). - ЭБС Лань. - Текст : электронный. - Режим доступа: по подписке. - Дата обращения: 18.07.2022. - ISBN 978-5-394-04341-3. - (ID=101802-0)URL: https://e.lanbook.com/book/229925
Ссылка на web-ресурс:https://e.lanbook.com/book/229925
Авторы:Блинов А.О., Угрюмова Н.В.
Ключевые слова:Корпоративная культура, Организационные изменения, Реструктуризация, Стратегический менеджмент, Управление
Подробнее
УДК:005.591(075.8)
Аннотация:Учебник посвящен проблемам управления организационными изменениями. В нем дано развернутое представление теоретических знаний о менеджменте организационных изменений с учетом эволюции его развития, мирового и российского опыта, современной практики, учитывающей переход мирового сообщества в экономику знаний. Авторы обобщают идеи, принципы, модели организационных изменений, изложенные в научной и учебной литературе российских и зарубежных специалистов. Внимание уделяется также подходам, методам, инструментам проведения организационных изменений, имеющим практическое назначение. Представлена также роль управленческого консультирования в проведении организационных изменений и рассматриваются особенности их проведения на основе процессного подхода к управлению. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", руководителей и специалистов предприятий, а также предпринимателей.
Дисциплина:Дисциплина научной специальности, направленная на сдачу кандидатского экзамена, Планирование и управление изменениями, Региональная и отраслевая экономика, Управление изменениями, Формирование команд и командообразование
2.
Оценочные средства промежуточной аттестации в форме зачета по дисциплине по выбору вариативной части Блока 1 "Основы управления изменениями" направление подготовки магистров 39.04.01 Социология. Профиль - Социология управления : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. Э.М. Мамедова. - Тверь : ТвГТУ, 2017. - (УМК-В). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126472-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126472
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет
3.
Рабочая программа дисциплины по выбору вариативной части Блока 1 "Основы управления изменениями". Направление подготовки магистров 39.04.01 Социология. Профиль - Социология управления, семестр 1. Приложение к рабочей программе (заочная форма обучения, семестр 1) : в составе учебно-методического комплекса / Каф. Социология и социальные технологии ; разраб. Э.М. Мамедова. - Тверь : ТвГТУ, 2016. - (УМК-РП). - Сервер. - Текст : электронный. - (ID=126470-0)URL: https://elib.tstu.tver.ru/MegaPro/GetDoc/Megapro/126470
Для просмотра документа необходимо войти в личный кабинет