УДК:005.21(075.8)

Аннотация:В учебнике изложены основы стратегического управления общественным воспроизводственным процессом, развертывающимся на микро-, мезо-, макро-, мегауровнях экономики и охватывающим экономические системы всех этих уровней. Вопросы стратегического управления конкретизированы применительно к уникальным особенностям России. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент», преподавателей вузов, а также государственных служащих, занятых вопросами стратегического управления.

Дисциплина:Разработка антикризисной стратегии фирмы, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Стратегическое планирование и управление в организации

Шифры:У01 - Э 40

УДК:330.8

ББК:У01я7

Аннотация:В учебники изложены основы экономической теории и особенности ее преломления к социально-экономическому развитию российского общества. На фундаменте классической политической экономии освещена система экономических отношений современного общества с учетом трансформации индустриального общества в информационное на основе научно-технического прогресса, нарастания мирового экологического кризиса, интенсификации процесса глобализации в ее альтернативных вариантах. Дана теория рационального хозяйствования, определены пути нравственно-духовного и социально-экономического возрождения России. Для студентов бакалавриата и специалитета, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов.

Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

ББК:Ч48

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

УДК:005.95(075.8)

Аннотация:Учебное пособие по дисциплине «Управление персоналом», входящей в программу высшего профессионального образования будущих командиров производства, составлено на основании федеральных государственных образовательных стандартов соответствующих направлений профессиональной подготовки будущих руководителей. Учебное пособие дает краткое изложение теоретических закономерностей управления персоналом на производстве, а также материал, объясняющий поведение человека и группы в сфере труда, и предусматривает практическое освоение представленного материала. Каждая рассматриваемая тема содержит методический материал для самостоятельного изучения, ситуации для анализа, обсуждения и оценки в студенческой группе. Представлен материал для самостоятельной оценки с помощью специальных тестов, выявляющих особенности личности, готовности студентов к лидерскому статусу и управленческой деятельности. Материал дополняется большим иллюстративным материалом -таблицами и схемами, что помогает лучше понять изучаемый материал. Пособие адресовано студентам, аспирантам и преподавателям высших учебных заведений, а также руководителям любого уровня различных учреждений и фирм.

Дисциплина:Основы управления персоналом, Проектирование системы управления персоналом, Управление персоналом организации

Аннотация:Тезисы лекций составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Стратегическое управление производством», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Стратегическое управление производством», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Стратегическое управление производством», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент.

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Стратегическое управление производством», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 12.09.2016.

Шифры:005 - Ф 76

УДК:005.21(075.8)

Аннотация:В учебнике комплексно исследованы основные вопросы теории, методологии и практики стратегического менеджмента, предложены возможные варианты их решения, обозначены перспективы развития стратегического управления хозяйственными организациями в современных социально-экономических условиях, освещены все разделы стратегического менеджмента, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Экземпляры:Всего: 1, из них: КХ-1

Дисциплина:Стратегический менеджмент в управлении персоналом

Шифры:658 - С 83

УДК:005.5(075.8)

Аннотация:В книге изложены теоретические вопросы и практические проблемы стратегического управления предприятием. Дается анализ современных подходов к различным проблемам стратегического менеджмента, включая процессы стратегического планирования, формирования и реализации стратегии.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1

Дисциплина:Стратегический менеджмент в управлении персоналом