Шифры:005 - Б 92

Аннотация:Данный учебник результат 40-летнего проведения его автором, профессором В. И. Бусовым, занятий по управленческим решениям в группах руководителей министерств, ведомств, предприятий и организаций, магистров и специалистов, а также руководства разработкой и реализацией организационных проектов систем управления различными предприятиями, деятельностью ряда компаний. Накопленные знания и практический опыт в области управленческих решений, их классификация и характеристика технологий разработки, принятия и реализации представлены с позиций иерархическо-циклического функционального подхода. После каждой темы приведены контрольные вопросы, которые помогут лучше усвоить представленный материал.

Дисциплина:Вступительное испытание по специальной дисциплине, Планирование социального развития организации, Управление организацией (предприятием), Управление производственной деятельностью

Аннотация:Учебник знакомит читателя с различными аспектами жизни работника в организационной среде и элементами внутриорганизационного пространства, определяющими структуру и динамику организационного поведения, а также раскрывает основные особенности поведения организации как субъекта социальных отношений. Издание нацелено на формирование системных представлений о сущности, структурных и динамических особенностях, функциональных сферах и тенденциях развития поведения людей в организациях, где они работают. Читатель сможет успешно реализовать свои начинания в самых разных организациях, не просто подстраиваясь под существующие реалии, но и создавая более современные и свободные правила организационного поведения. Помимо теоретического материала приведены задания и примеры из мировой организационной практики, которые потребуют от читателя вдумчивой и творческой самостоятельной работы.

Дисциплина:Организационная психология

Аннотация:Пособие составлено с учетом современных требований, предъявляемых к рефератам; содержит общие положения и основные требования к структуре, содержанию, оформлению реферата, обеспечению научного руководства разработкой реферата и его всесторонней оценке. Приведен также пример реферата.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Аннотация:В пособии конкретизируется порядок проведения различных форм аттестации студентов дневной и заочной форм обучения, а также приводятся критерии оценки аттестации с учетом современных требований к качеству выполнения работ (практических, лабораторных, курсовых, рефератов, презентаций и т.п.) по учебной дисциплине.

Дисциплина:Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Маркетинг и логистика на предприятиях общественного питания, Менеджмент в ресторанном бизнесе, Основы финансового менеджмента, Стратегический менеджмент в управлении персоналом, Экономика, менеджмент и инновации в химии

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория организации и организационное поведение», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент.

Дисциплина:Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория организации и организационное поведение», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент.

Дисциплина:Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Тезисы лекций составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория организации и организационное поведение», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, и утвержденной 18.05.2016.

Дисциплина:Теория организации и организационное поведение

Аннотация:Рабочая программа дисциплины соответствует ОХОП подготовки магистров в части требований к результатам обучения по дисциплине и учебному плану. Основная цель изучения дисциплины — формирование у магистрантов целостного и, вместе с тем, многоаспектного знания о поведенческой стороне деятельности организации, субъектами которой выступают люди, с их формальными и неформальными статусами.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ЭБ-1

Аннотация:Составлены с учетом современных требований, предъявляемых к работам данной категории, на основе программы дисциплины «Теория организации и организационное поведение», разработанной для студентов, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент.

Информация:Просмотр и копирование документа производится только с разрешения преподавателя.

Аннотация:В учебном пособии рассматриваются основные положения теории организации, изложены законы, определяющие функционирование организаций, принципы проектирования организационных систем. Предназначено для студентов и магистрантов, обучающихся по группе специальностей «Экономика и управление», а также специалистов, занимающихся управлением предприятиями.

Дисциплина:Выполнение и защита выпускной квалификационной работы, Теория организации и организационное поведение, Теория организации и организационное проектирование

Шифры:005 - Г 34

Аннотация:Учебник подготовлен в соответствии с директивными документами Министерства образования и науки РФ. Изложены теоретические основы управления человеческими ресурсами, методы решения основных задач организации, нормирования и оплаты труда, методики и процедуры управления персоналом организаций. Содержание учебника включает результаты научных исследований, выполненных авторами по программам Министерства образования и науки РФ и грантам Российского фонда фундаментальных исследований.

Экземпляры:Всего: 1, из них: ХТ-1

Дисциплина:Производственная практика, научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы), Производственная практика, профессиональная, Производственная практика, технологическая

Шифры:Ю9 - З-45

Аннотация:Учебник подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Рассмотрены сущность организационного поведения, различные аспекты управления поведением человека и групп в организации, показана специфика управления организационным поведением в условиях организационных изменений в России и зарубежных странах.

Экземпляры:Всего: 2, из них: У-1, ХТ-1

Дисциплина:Организационное поведение