Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU/IS/BASE/407594160
005 Дата корректировки 20240331111405.3
020 a ISBN 978-5-9916-0082-8
a ISBN 0-13-231984-5
c Цена, тираж 151 р. 58 к.
040 b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
080 a Индекс УДК 005.1
a Индекс УДК 005.21
a Индекс УДК 005.95
090 a Полочн. индекс 005
x Авторский знак Б 70
091 a Индекс ББК (DOS) Ю954
097 b Оператор *Ст*
b Оператор *Вин*
100 1_ a Автор Блэк Дж. С.
245 10 a Заглавие Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
260 a Место издания М.
b Издательство Юрайт
c Дата издания 2009
300 a Объем 242 с.
516 8_ a Прим. о типе комп. файла/ данных Текст : непосредственный
520 0_ a Аннотация Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: •преодолевать неспособность увидеть; •прорываться через неспособность сделать; •побеждать неспособность завершать; •предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
653 0_ a Ключевые слова Персонал
655 07 a Жанр/ форма (устаревшее) Н
700 12 a Другие авторы Грегерсен Х.Б.
901 t Тип документа m
905 a Дата создания записи 13.08.13
940 a ФУСК
990 f Даты поступлений (DOS) 30.11.12
g Размещение заказа (DOS) пожертвование Юрайт
h N записи в КСУ для Б/У (DOS) 64/2012
j Количество экземпляров (DOS) 2