| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/IS/BASE/351695583 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20240330151056.9 | ||
| 020 | a | ISBN | 5-699-06853-8 | |
| c | Цена, тираж | 110 р. | ||
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 159.9 | |
| 090 | a | Полочн. индекс | Ю9 | |
| x | Авторский знак | П 30 | ||
| 091 | a | Индекс ББК (DOS) | Ю959 | |
| 091 | a | Индекс ББК (DOS) | Ю949 | |
| 097 | b | Оператор | *М* | |
| b | Оператор | *А-С* | ||
| b | Оператор | *Ир* | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Петрова Н. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Искусство работать с людьми, или Человеческий фактор в российском бизнесе |
| 260 | a | Место издания | М. | |
| b | Издательство | Эксмо | ||
| c | Дата издания | 2004 | ||
| 300 | a | Объем | 222, [1] с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил. | ||
| 440 | a | Серия | Бизнес: русский стиль | |
| 516 | a | Прим. о типе комп. файла/ данных | Текст : непосредственный | |
| 520 | a | Аннотация | Что видят в зеркале руководители разных рангов? Откуда берутся должности и что они обозначают? Как создать и усовершенствовать команду для успешного бизнеса? Чем различаются конструктивный и деструктивный рабочий конфликт? Задавшись целью исследовать проблемы управления людьми во всем их конкретном и живом повседневном многообразии ("отцы и дети" в одной компании, "служебный роман", пресловутый "женский вопрос"), Наталья Петрова, признанный мастер тренингов по инновационным методам ведения бизнеса и построения карьеры, в своей новой книге обращается к уникальным и типовым ситуациям взаимоотношений людей на работе, умело сочетая "басню" и "мораль" - пример из практики той или иной компании с яркой аналитической выкладкой, выразительную эмпирическую деталь с ее теоретическим осознанием. Развернутая к опыту более чем 100 российских компаний, книга, безусловно, вызовет интерес у всех людей, так или иначе задействованных в бизнесе: у начальников и подчиненных, у владельцев и наемных сотрудников, у мужчин и женщин, у покупателей и продавцов. Тем более что речь в ней идет не о каких-то абстрактных людях, а о наших соотечественниках, которые, по замечанию автора, "все по-своему делают, из-за них все планы деформируются, все идеи трансформируются. Что с ними делать? - Изучать". | |
| 653 | a | Ключевые слова | Бизнес | |
| a | Ключевые слова | Корпоративная культура | ||
| a | Ключевые слова | Организация обучения | ||
| a | Ключевые слова | Предприниматели | ||
| a | Ключевые слова | Психология | ||
| a | Ключевые слова | Руководители | ||
| a | Ключевые слова | Социально-психологические исследования | ||
| a | Ключевые слова | Тренинги | ||
| a | Ключевые слова | Трудовая миграция | ||
| a | Ключевые слова | Трудовые конфликты | ||
| a | Ключевые слова | Управление | ||
| 655 | 07 | a | Жанр/ форма (устаревшее) | С |
| 900 | a | Имя макрообъекта | 001-000085258-000000000-0000-0000-00 | |
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 905 | a | Дата создания записи | 04.05.11 | |
| 940 | a | ГФ | ||
| 952 | a | Тип литературы для КСУ ВШ | С2 | |
| 954 | c | 04.05.11 | ||
| 990 | h | N записи в КСУ для Б/У (DOS) | 8/2011 | |
| j | Количество экземпляров (DOS) | 1 | ||
| c | Приоритет заказа (DOS) | д | ||
| f | Даты поступлений (DOS) | 21.02.11 | ||
| g | Размещение заказа (DOS) | дар |