| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | bb88903adc454d06a1a684a8a7be65fc | ||
| 005 | Дата корректировки | 20241220154340.7 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-7995-1351-1 | |
| 080 | a | Индекс УДК | 331.108.5 | |
| 097 | b | Оператор | *Плё* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Косарская Е.С. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Сущность мотивационного менеджмента и его значение в управлении персоналом |
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| p | Название части/ раздела | - Текст : электронный | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Рассмотрено понятие мотивационного менеджмента. Сформулированы его цель, задачи, функции. Указаны объект, субъекты, факторы и преимущества мотивационного менеджмента. Выявлена 100 функциональная взаимосвязь указанного менеджмента и подсистем системы управления персоналом организации. Охарактеризованы стили мотивационного менеджмента, применяемые в управленческой практике. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Управление персоналом |
| a | Ключевые слова | Мотивационный менеджмент | ||
| a | Ключевые слова | Управленческая практика | ||
| a | Ключевые слова | Руководитель | ||
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | bec44a2130e043eeb517679298f91774 |
| t | Название источника | Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : ТвГТУ, 2024 | ||
| g | Прочая информация | Ч. 2. - С. 99-105 | ||
| 900 | a | Имя макрообъекта | 001-000162003-000000000-0000-0000-01 | |
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 950 | a | Редактор записи | гм | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | да |