| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | 4a017c2002d44c6890c56eae0eab5c75 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20241220130351.4 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-7995-1351-1 | |
| 080 | a | Индекс УДК | 316.342.5 | |
| 097 | b | Оператор | *Плё* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Вайсбург А.В. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Особенности корпоративной культуры аппарата правительства Тверской области |
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| p | Название части/ раздела | Текст : электронный | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В статье рассмотрено понятие корпоративной культуры, выявлены особенности формирования корпоративной культуры среди государственных гражданских служащих. Представлены результаты социологического исследования, проведенного в 2023 г. с целью анализа корпоративной культуры аппарата правительства Тверской области (ее особенностей, недостатков, путей совершенствования и готовности сотрудников участвовать в этом). Даны рекомендации по оптимизации корпоративной культуры аппарата правительства Тверской области. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Корпоративная культура |
| a | Ключевые слова | Государственный гражданский служащий | ||
| a | Ключевые слова | Аппарат правительства | ||
| a | Ключевые слова | Тверская область | ||
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Ковалева Е.О. |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Ковалев А.В. |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | 0bd23df73d064cbca7f72a9151ce6c4b |
| t | Название источника | Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : ТвГТУ, 2024. - Ч. 1 | ||
| g | Прочая информация | С. 001-000161942-000000000-0000-0000-01 | ||
| 900 | a | Имя макрообъекта | 001-000161942-000000000-0000-0000-01 | |
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 950 | a | Редактор записи | гн | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | да |