| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | 5030629b839945fb878a697f85ea56cb | ||
| 005 | Дата корректировки | 20241219160258.2 | ||
| 080 | a | Индекс УДК | 331.44 | |
| 097 | b | Оператор | *X* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Мутовкина Н.Ю. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Оппортунизм и социальное отчуждение в трудовых коллективах современных компаний |
| p | Название части/ раздела | - Текст : электронный | ||
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| c | Дата издания | 2024 | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В статье рассмотрены такие психолого-поведенческие проблемы, как социальное отчуждение и поведенческий оппортунизм, с которыми сталкивается руководство современных компаний. Разобраны причины подобного поведения в трудовых коллективах, определены методы выявления психолого-поведенческих проблем, а также методы оценки угроз, которые они представляют для успешной работы компаний. Выполнен анализ возможных последствий и предложены способы ограничения оппортунистического поведения в компаниях. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | Оппортунизм |
| a | Ключевые слова | Социальное отчуждение | ||
| a | Ключевые слова | Трудовой коллектив | ||
| a | Ключевые слова | Личные интересы | ||
| a | Ключевые слова | Согласованное управление | ||
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Галаган А.Ю. |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | 5a8a95623d9f4cada952db9e37d68de2 |
| t | Название источника | Саморазвивающаяся среда технического вуза: научные исследования и экспериментальные разработки | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : ТвГТУ, 2024 | ||
| g | Прочая информация | С. 27-34 | ||
| 900 | a | Имя макрообъекта | 001-000159541-000000000-0000-0000-01 | |
| 901 | t | Тип документа | b | |
| 950 | a | Редактор записи | гм | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | Да |