| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | cfc8973a81a14ddf9df96d493c5e1342 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20221205143038.3 | ||
| 080 | a | Индекс УДК | 331.5 | |
| 097 | b | Оператор | *Т* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Белоусов О.А. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Современный баланс трудовых ресурсов как инструмент оценки трудового потенциала отдельно взятой территории |
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| p | Название части/ раздела | - Текст : электронный | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | в статье раскрывается содержание построения системы показателей баланса трудовых ресурсов. Дается представление о балансе трудовых ресурсов как инструменте для объединения информации о рынке труда на примере отдельно взятого субъекта Российской Федерации. На основе балансового метода автор формулирует базовые особенности трудового потенциала Тверского региона. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | баланс, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, регион, экономически активное население, неформальная занятость, иностранная рабочая сила, макроэкономическая политика, занятость, рынок труда, трудоспособный возраст |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | 579a726e9a2449d991fe408ee7de1490 |
| t | Название источника | Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах : десятый ежегодный сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций ТвГТУ, приуроченный к 100-летию вуза : в 2 частях / под общей редакцией И.И. Павлова | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : Тверской государственный технический университет, 2022 | ||
| g | Прочая информация | Ч. 2. - С. 65-70 | ||
| 773 | 18 | z | ISBN | 978-5-7995-1228-6 |
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 905 | a | Дата создания записи | 09.11.22 | |
| 950 | a | Редактор записи | гм | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | Да |