| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | b2b1c5c06c314dcfa8feb461f0fd132e | ||
| 005 | Дата корректировки | 20221209111732.5 | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 316.77:004.738.5 | |
| 097 | b | Оператор | *Т* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Верпатова О.Ю. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Практика анализа профилей социальных сетей будущих сотрудников: за и против |
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | в статье рассматривается проблема использования в практиках отбора персонала такого инструмента, как анализ профилей социальных сетей. Указываются положительные и отрицательные аспекты применения такой практики в деятельности HR-специалистов. Затрагиваются вопрос соотношения личного и профессионального в интернет- пространстве и проблема репрезентативности профилей социальных сетей. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | управление персоналом, социальные сети, отбор персонала, интернет |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Булгак М.Р. |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | fdec788298a845849a9fb22b08ab85f1 |
| t | Название источника | Правда, обман и достоинство человека в цифровом мире риска : сборник научных трудов VI Международной научно-практической конференции, 15-16 апреля 2021 г., Тверь : в 2 частях / под общей редакцией Е.А. Евстифеевой | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : Тверской государственный технический университет, 2022 | ||
| g | Прочая информация | Ч. 2. - С. 122-127 | ||
| 901 | t | Тип документа | с | |
| 905 | a | Дата создания записи | 26.07.22 | |
| 950 | a | Редактор записи | гм | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | Да |