| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | a | |||
| 001 | Контрольный номер | a36048acfe10410c98480bc0611bf913 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20221213135405.5 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-7995-1195-1 | |
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.95 | |
| 097 | b | Оператор | *Т* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Заруцкая Е.А. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Управление сопротивлением персонала как профилактика кризиса в условиях внедрения изменений |
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| p | Название части/ раздела | - Текст : электронный | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | в статье рассматриваются методы управления сопротивлением персонала в условиях внедрения изменений в организации. Авторы выявляют и описывают основные причины сопротивления персонала, показывают основные подходы к типологии возможных форм сопротивления. Оцениваются возможные последствия сопротивления персонала нововведениям для деятельности организации, в том числе с точки зрения предотвращения кризиса в компании. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | организационные изменения, психологическое сопротивление, персонал, причины сопротивления, формы сопротивления, управление сопротивлением |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Смирнова О.В. |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | 762ed4784e304699b3aeed4b07cf4255 |
| t | Название источника | Междисциплинарные исследования экономических систем : материалы Всероссийской научно-практической конференции, 27 мая 2021 г., Тверь / под редакцией А.Н. Бородулина | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : Тверской государственный технический университет, 2022 | ||
| g | Прочая информация | С. 66-73 | ||
| 901 | t | Тип документа | a | |
| 905 | a | Дата создания записи | 08.06.22 | |
| 950 | a | Редактор записи | гм |