| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | b | |||
| 001 | Контрольный номер | 295ea44cd8314c4f8552dc1d899abf3c | ||
| 005 | Дата корректировки | 20221220141424.4 | ||
| 080 | a | Индекс УДК | 331.1 | |
| 097 | b | Оператор | *Т* | |
| 100 | 1_ | a | Автор | Скугарева И.В. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Социальные сети в отборе персонала: обзор зарубежного опыта |
| p | Название части/ раздела | - Текст : электронный | ||
| b | Продолж. заглавия | статья | ||
| 260 | a | Место издания | Тверь | |
| b | Издательство | ТвГТУ | ||
| c | Дата издания | 2021 | ||
| 520 | 0_ | a | Аннотация | в статье приводится обзор научных исследований по использованию социальных сетей для принятия решений о найме работников в США и Европе. Исследуется, насколько хорошо рекрутеры анализируют характеристики соискателей, и раскрываются проблемы, которые, по мнению специалистов по отбору персонала, являются главными при применении социальных сетей для подбора персонала. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | социальные сети, отбор персонала, зарубежный опыт, обзор литературы |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Гневышева А.В. |
| 773 | 18 | w | Контрольный № источника | dfae621463034407a49741f9a607578f |
| t | Название источника | Вестник Тверского государственного технического университета. Серия «Науки об обществе и гуманитарные науки» : научный рецензируемый журнал | ||
| d | Место и дата издания | Тверь : Тверской государственный технический университет, 2021 | ||
| x | ISSN | 2409-1391 | ||
| g | Прочая информация | № 4 (27). - С. 68-74 | ||
| 856 | 40 | u | URL | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47447466 |
| 901 | t | Тип документа | b | |
| 905 | a | Дата создания записи | 26.01.22 | |
| 950 | a | Редактор записи | гм | |
| 951 | i | EL-ТГТУ? | Да |